职场上，如何从青铜到王者呢？（普通职场人士的破局指南：不频繁跳槽、不树敌、不断提高能力、凡事有交代、今日事今日毕、远离是非。）

普通职场人士的破局指南：不频繁跳槽、不树敌、不断提高能力、凡事有交代、今日事今日毕、远离是非。

谁也不甘心一辈子只在基层岗位上，拿着最基本的工资，住着租来的房子。我们都想做个职场的王者，不甘心一辈子只做青铜。那么，普通职场人士想要破局有哪些可切实操作的方法？

操作指南一：不要频繁跳槽

辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。如果稍有不顺心就要辞职，那么对职业生涯非常不利。如果没有在职位上待够一定的时间，很难了解到这个职业的具体内容，也很难积累经验。显而易见，一个经常跳槽的人在任何岗位上都没有积累。年轻的时候还好，要是到了三四十岁，再去跳槽找工作，那是非常不现实的。

操作指南二：不要到处树敌

和同事发生了摩擦，千万不要争锋相对。或者对某个同事的行为处事不满意，千万不要到处跟人说。在日常工作的时候，免不了要和同事打交道，打交道当然要有一个相对和谐的环境，如果已经势成水火，那工作还怎么继续做下去？多个朋友多条路，到处树敌等于亲手把自己的路堵死。喜欢谁可以多说别人的好话，但千万不要说别人的坏话。

操作指南三：要不断提高业务能力

公司不养闲人，喜欢拿得出业绩的人。没什么能力整天混日子，为公司创造不了任何利益的人，公司自然不会要。提高业务能力，一靠把本职工作做得又快又好，因为在每一次努力完成工作的时候，都有可能学到新的东西。二靠下班之后自我不断更新，不断学习。比如现在你在看霸王课的职场干货，这也是学习的一种。还有可以上网学习各种课程，不断提高自己。

操作指南四：要凡事有交代

如果你去请男朋友或者女朋友帮你办件事。结果一个星期了，他也没表态，这件事情到底怎么样啦，办了还是没办？你心里肯定一顿窝火。觉得这人不靠谱。老板和同事也是一样的呀。凡事有交代，件件有着落，事事有回音。不管具体办好没办好，都要有个回音。这叫靠谱。

操作指南五：今日事今日毕

今天的工作一定要今天完成，不要想着上午做不完还有下午，还有晚上。结果好几天的任务拖着都没有完成。公司都有自己的流程和制度，需要上下合作，一起推动公司发展。工作完不完美不重要，最重要的是推动公司流程发展，不能让整个公司进度卡在每一个环节上，这也是老板最不喜欢看到事。

操作指南六：远离是非

在职场中，要注意千万不要搞小集体，不要搞派系。特别是当有两个人可能成为下一任领导时，千万不要听小道消息去亲近某个人，而疏远另外一个人。如果结果相反，那就尴尬了。最好的方法是，既不过分亲近某人，也不过分远离某人。这样才能明哲保身，不会引火烧身。

职场新人必须知道的办公室礼仪，掌握这些特点成为最佳新人王！

职场新人必须知道的一些办公室礼仪！做好这几点，会让你在职场奠定基础。

根据观察，大多数的办公室老鸟，对于新人的注意力指数通常颇高，如果新人一进入工作环境，就手机响不停，除了容易影响其他人工作外，也可能使得他人反感，尤其是一上班就迫不及待打电话昭告亲友这裡的工作忙不忙、环境优不优，甚至与男女朋友情话绵绵者，通常很难熬过〝试用期〞。

新人面对新工作，希望求取好表现以得到主管赏识，是很难避免的心态。然而在还不熟悉工作环境的情况下，一味的争取个人表现、甚至提出各种可望不可及的企划，是比较可能被老鸟评为〝臭屁、搞不清楚状况〞的。新鲜人固然有较多新鲜想法，但在适应环境后再提出，除了能让自己有更充裕的时间考量可行性外，也可以磨练自己，让自己更沉得住气。

若说要不耻下问，对新人来说可能还不至于有这样的机会，但虚心学习则是无论老鸟菜鸟，都必须时时保持的态度。即使再熟悉的工作，都还有他无限宽广的深度领域，多学多问才是精益求精的唯一秘诀。切勿不懂装懂，以免坏了公司大事。

老鸟带著菜鸟跑业务，最讨厌什么情况？大部分人首推〝目中无人〞。当老鸟将新人引荐给客户、厂商时，若新人不懂得收敛之美，而大大咧咧地跟对方称兄道弟、高谈阔论，视老鸟若无人，除了可能令老鸟日后对您保留一手外，也可能遭致不必要的忌妒和误会。

目前上班族、学生喜爱使用的各种电脑通讯软体，若使用在工作用途上，也许效用无限，但若新人一进入公司，就将各种QQ、微信等软件安装齐全，开始与众多好友电脑会谈，甚至浏览私人信件、八卦网站等等，都是忌讳，毕竟公司聘请您，可不是要让您将公有资源使用在私人用途上的，这些个人私底下的事情，还是回家做比较妥当。

除了新鲜人办公室礼仪之外，72.8%的企业与职场老鸟，建议新鲜人应该「学习承担责任和压力」，71.3%则建议「即早补足专业能力」，也有65.4%建议，社会新鲜人已经不是在校园里了，应该要「学习待人处事」。多学、谦虚、有礼、上进，新鲜人掌握这些特点，菜鸟也能变身最佳新人王！