假如开除《西游记》师徒中一人,你会选择谁?

从一个组织中开除一个人,是需要理由的。

从西天取经的这个团队目标看,要达到取经目的,不仅仅是去拿经,还要求团队和每个成员一路上行善除恶,做好修行。

其一,影响目标完成的人要被开除。

——违法乱纪,道德败坏,行恶者。

——消极怠工,打退堂鼓,能力差,办事效率低,政绩每况日下,成事不足败事有余,不作为者。

——闹不团结,分裂组织、另立山头,阳奉阴违,欺上瞒下,影响团队的凝聚力、战斗力,左或右倾机会主义者。

以上知错不改,屡教不改,惯犯者。

西游记中,不发生以上事实,因此,唐僧也好、上级领导也好、作者也好,都没有开除任何人。即使有些小错误,自己都能反省,悔过自新。比如孙三次离开团队,只不过是师徒之间闹点情绪罢了,初心不变。

一开始是孙刚拜唐僧为师的时候,因为他杀了六个强盗,唐僧不满,责怪于他,一气之下离开唐僧,前往东海龙宫。后来被东海龙王劝回去,结果被唐僧戴上了紧箍咒。

后来就是三打白骨精,孙打死了白骨精,唐僧却受猪八戒的撺掇,认为害的是好人,将逐走。

再后来就是“真假美猴王”那一回,孙打死了几个强盗,被唐僧逐走,后来六耳猕猴假扮攻击唐僧,最后被如来佛祖识破。

其二,上级领导对不满意的人可以开除。

——冒犯和得罪领导的人,领导可以找个理由开除你。但,不排除冤假错案,也就是还可以重新归队 。

——领导听信了别人意见,同样可以找理由支走你。

西游记中,上级领导是佛主,是天庭中的各路神仙,是智慧的化身,对“西天取经”这个项目,非常重视,自然不会犯下用人失察的低级错误,一些偏差都能及时掌控,不会酿成大错,被追责追到上面来。

其三,社会舆论谴责的人可以考虑开除。

一个组织或者一个人,除了遵守行列规章制度,遵循规律,还必须自觉接受社会监督。一个人如果特立独行,肆意挑战社会公序良俗,普遍引起公愤的人,是要被淘汰出局的。

——危害政治国家公序;

——违反市民社会善良风俗习惯;

——损害他人人格尊严;

——违反家庭道德关系准则;

以上被社会舆论谴责的人,可以考虑批评教育、惩戒甚至开除。

西游记中,团队与成员没有发展到引起佛门和民众舆论谴责的事项,所以没有必要开除人。

若执意、任性、无理由开除其中一个人,这经恐怕难取,因为这样做会影响读者的道义与正义的价值观,这也不符合作者创作的本义。

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