村干部换成高学历大学生农村经济会大发展吗，农民收入会增加吗？（“高学历大学生和当地村干部各有优势，需综合考虑”，这就是一个可能的30字标题。）

“高学历大学生和当地村干部各有优势，需综合考虑”，这就是一个可能的30字标题。

凡事都有两面性，这种说法太绝对！高学历大学生有他的长处，但当地村干部也有他的优势。高学历大学生不一定都能促进农村经济发展，而新时期、新形势下的农村要取得经济大发展，也离不开高学历、高水平的大学生。

武断地说把村干部换成大学生就能促进经济大发展，既是对村干部历史成绩的否定和情感伤害，也是对农村现状缺乏深入思考的一种盲目冲动。

村干部是农村经济发展的“领头雁”、群众致富的“带路人”。一个地方发展好不好、百姓富不富，村干部起着非常重要的作用。不可否认，过去数十年，特别是最近几年，广大农村基层村干部在带领群众脱贫攻坚奔小康的进程中是作出了巨大努力和牺牲的。

当然，在此过程中，农村基层组织也不可避免地暴露出一些团结不够、水平不足等诸多问题。随着大学生村官政策的深入实施，很多大学生在农村干出了百姓认可的成绩，群众对高学历大学生担任村干部的呼声日益高涨。那么，是不是把村干部换成高学历大学生就可以解决一切问题、促进农村大发展了呢？显然不是，这需要从各自的优缺点进行分析。

1、大学生文化水平高、理念新、视野开阔，特别是现代网络信息技术普遍很精通，符合新形势下乡村振兴工作的需要；

2、大学生年纪轻、精力旺盛，干事有激情，能够适应强度越来越大的三农工作的需要；

3、大学生村官有正式编制，会敬畏权力，到异地当村干部，做事不容易受亲情、人情干挠。

1、本地村干部干的时间都较长，积累了丰富的工作经验，农村很多复杂问题靠学识解决不了，经验却能发挥重大作用；

2、本地村干部长期和群众打交道，有广泛的群众基础，这是做好农村工作的先决条件；

3、本地村干部亲戚、朋友多在当地，相对来说人脉较广，干事容易得到支持。

没有在农村呆过，不知道农村的情况有多复杂！农村工作的艰难是很多坐在办公室的人难以想象的！选好用好带头的村干部显得非常关键。

仅靠本地村干部带领一个地方发展，不但适应不了新形势、新业态的需要，还容易滋生推诿扯皮、消极腐败等等损害地方发展的思想和行为。全部换成高学历的大学生，又面临经验不足、群众基础不牢等问题。

所以，在选用村干部这个问题上，需要结合实际，从两个方面考虑。

一是对于村干部资源充足、能干事的地方，可结合中组部推进书记主任“一肩挑”的部署，选优配强村“两委”干部班子。但这个问题不能搞一刀切，宜挑则挑，不宜挑就分设。尽量多用本地年轻有为、想干事、有公心的干部，适度调配大学生进入村级班子；

二是对于群众意见大、人难选的地方，要大胆选用工作经验达三年以上的大学生村官担任村书记。但要做好考核评议工作，特别要深入听取当地群众意见。当然，在“两委”班子中仍然要配备多数本地干部。

这事您怎么认为呢？

村干部换成高学历大学生农村未必会大发展，农民未必有大的收入

《原创》

村干部换成高学历大学生农村未必会大发展，农民未必有大的收入

多年来，不是已经有大学生进村当村官了吗？我们看到其优势了吗？没有！

农村的发展，在于工农副业并举，仅靠种一亩地，单干到户，永远也发不了财。

当然随着时代在前进，社会在发展，不管干什么也离不开知识。

但这个知识不全是书本知识，如果把书本知识作为入选村干部的前提条件就大错而特错了。

农村是一个一村一风气，十里改规矩的环境，

没有社会实践经验，没有对农民朴实的感情，你就没有和村民共同的语言，就不能和村民打成一片！

看看我们今天的大学生没有与工农相结合的实践经验，不了解农村的实际情况，到时这些大学生干部只会照本念经，机械地执行上一级的意见，自己没有主见创新能力，只会纸上谈兵，他能当好村干部吗？

前二年，大力宣传土地流转，一些地方及时地进行了流转，流转者无钱可赚，退去流转的土地，使得土地荒芜，这些问题值得考虑，不可凭空想象！

大学生进村当村干部，其要有志气，有能力，有做官一任，造福一方的决心。

要征得村民的认可，你才可以进村任村干部，那种行政调派的村干部不可取！