靠谱 / 不靠谱公司的网上招聘信息，各自有哪些特征？（招聘骗局揭秘：如何辨别不靠谱公司的招聘信息）

招聘骗局揭秘：如何辨别不靠谱公司的招聘信息

不靠谱公司的网上招聘信息特征如下：

1、招聘网站该企业长期处于霸屏位置，招聘永不下架。

潜台词：这个岗位来了走，走了来，没人留得住。

2、招聘岗位工作描述不清晰、含糊其辞、什么都要会，说明企业不大。

潜台词：啥都干，啥都要会干，就你一个人，还得接受高要求。

3、公司采用目前最先进的管理理念：扁平化管理。

潜台词：老板直接管理为数不多的几个员工。

4、公司发展快，晋升空间大。

潜台词：可能只有你一个员工的公司，随时可以任命你做经理。

5、公司薪酬采取弹性化机制，按劳付酬。

潜台词：不要以为你任劳任怨，白天黑夜加班，就可以拿高工资，其实就是招销售的。

6、薪酬15K~20k

潜台词：你来了再说，20k不可能，就是为了吸引你。15K也拿不到，打个八折差不多。

找工作多找渠道，多了解曾在职这家公司人了解情况。一家靠谱的公司很难遇到，在找工作之前要明确对你来说，你理解的靠谱包含哪些因素，十全十美工作的前提是你也得十全十美。

总之，抱着干小事挣大钱心态找工作本来也表达了你也是不靠谱的员工。正确的心态积极的做事老老实实学习才能找到更好的工作。

网上招聘真实性堪忧，小伙找零活靠谱踏实

酒香不怕巷子深,上网招聘难相信,

现在部分人,在家没工作,网上去应聘:有五险一金,月入八千,满月发放工资,,年底有奖金,看完招聘,下决心,去,在家也是闲着,去呀,干嘛不去,

不过多日,回来了,问:怎么回来了?答:计件月工资,也差不多8千,但扣除5险一金,顶多还有5千,

再找网招聘:有股份,年底分红,月过万,一看月过万,去,不多日,回来了,问,答:计件月是过万,扣除股份,顶多还有5千,

“年底再分红,不是很好吗?”

年底靠谱吗?

网上招聘,十人八不信,只要是网聘,现代社会谁信?

几次应聘,不靠谱,大都失望网招聘,有个小伙不信邪,又上平台找零活,巧好平台找代售,没有条件不收弗,只要登录卖东西,

小伙上网埋头干,按件提成挣工钱,一月下来算一算,一月也就是5,6千,小伙到此很满足,网聘也有真实干,

现在社会水很深,摸石过河最妥稳,

靠谱不靠谱,那有啥脸谱,坏人看上去好,好人象很坏,到底好是坏,检验才分开,

只有脚踏实地干,别相信世界有神仙。