当集团高管与自己创业哪个好？

观点一

在我们身边，想创业的人太多了。调查显示，在中国有26%的人想过自己创业当老板。可是，什么情况下，什么样的人最适合当老板？

很多人以为在大公司待的时间长了，做到高管了，能力就提高了，如果能做到优秀的高管，这个时候出来自己当老板了最合适。真的是这样吗？

错，大错特错！

错，大错特错。

因为，创业不是你一个人的事，一旦选择创业，不带你自己会进入一场需要竭尽全力的战斗，也必然会将你周边的全部资源卷进去，涉及的将不仅仅是你自己，还有你的家人，亲戚朋友，股东员工有上下游合作伙伴和客户，不解决困难，你会动用所有可能动用的关系来帮忙，从借钱到借力，周而复始。

做为主管可以找到领导说：我尽力了，能力有限，请求支援，只有创业者只有老板不能说这句话，所有的事情你都无法逃避，你必须撑住，作为创业者，你每件事情都需要有决断力，都需要做决策，每一个决策都关系到公司的生死存亡，很多时候你不能和下属商量，不能和股东商量，也必须自己做决策，作为创业者，你必须给下属以信心，越是艰难时刻下手，越是寄希望于你很多时候真的打肿脸充胖子，你不开显示自己的软弱和无助，你必须随时表现出信心满满的样子来为团队鼓劲。。

“人在江湖，身不由己。”每个创业者，永远都没有办法停下来。做高管，你还有可能休息一下，甚至可以跳槽换个企业，换个环境。作为老板，可能吗？因为，创业者每前进一步，都要调动很多资源，都会给部下许诺更大的舞台更多的收入，会给合作伙伴承诺更合理的回报，甚至会向上级主管单位立下军令状，根本停不下来，一旦停下来，说的承诺就兑现不了，所有人的期待就会变成失望。

每一个创业者，都是团队的精神领袖，每一个创业的领军人物，必须是领袖型的人。

一个好的管理者并不一定是一个好的创业型领袖。打工成功者创业的成功概率并不高于其她人，甚至更低。因为创业者需要能力和打工者完全不同，甚至相反。

什么是打工成功者？就是企业的核心高管。作为高管，充其量是一个好的管理者，他们的能力并没有自己以为的那么强。在一个企业工作，特别是大型企业工作，只需要你掌握好流程，利用好系统的力量就可以了。凡事都有相关部门支持，所以实际上你做出的业绩并非扮演的能力所赐，而更多是系统导致的结果，你能干成事情，是因为你头顶那个品牌的光环，以及你身后那个强大的公司系统，而非你自己的能力，一旦离开那个公司，那个平台，你可能就啥也不是了。

创业需要的能力和打工者完全不一样，打工是你只要干好这个，或者那个环节就好，而创业需要做全盘的工作，从构想开始，到一个一个环节的实施，最后拿到结果。而打工成功者只是某个环节的参与者，他们往往会以为自能力很强，成功很简单，还认为手中资源很多，不屑于有细节和小事，期望可以快速成功这些心态，在创业的过程中会非常有害，甚至是致命的。这是很多成功的高管自己创业失败的原因。

创业者需要一些特质，这些特质很大程度是天生的。我认为创业者至少需要具备四个素质：

1 强烈的事业心，把企业和品牌当作生命一样爱惜。

2 强大的内心。处乱不惊，坚强，执着，百折不挠。

3 超越常人的境界和眼光。

4 超强的学习能力，把学习当做一种生活方式。爱学习，而且会学习。

别以为你当了几年高管，就有能力可以创业了。或者因为你成为了优秀主管，就能力很强了。创业需要的面对风险的能力，创业所需要突破的勇气和创新的能力，你如果有，你早就创业了！

不是吗？创业领袖和事业合伙人是不一样的，如果你在一个行业，一个公司，已经做了7年以上，你将很难逃脱“7年之痒”的魔咒！七年时间，你身边所有的资源已经适应了你的独善其身，身边所有的人已经适应了你的角色定位。

一个行业呆了七年，在一个大公司待七年，你基本就废了，你的胆量，你的魄力早就没有了，你进入了眼高手低的一组，理论一套套而生存能力退化，却自视清高，一旦离开大公司的环境，和身上的品牌光环，能力顿失，你会感觉从云跌到谷底，你的反弹能力几乎为零。

创业不是人人都适合的，更多的创业公司，更需要的是事业合伙人。既然不能自己创业，就尝试成为老板和事业的重要合作伙伴，在不断前进的过程中，根据市场和消费者的情况随机应变，面对竞争对手的变化不断调整，逐渐成为像蔡崇信、周成刚一样的优秀CEO，成为企业成功那个最重要的人

观点二

很高兴回答这个问题，这个问题问的范围比较广，当集团高管与自己创业那个更好，首先我们要明白，更好指的是什么？才能回答这个问题！

更好指的是高管比创业收入高;

更好指的是高管没有创业压力大;

更好指的是做好自己本职工作，创业需要做太多工作;

通过上述分析，我们明白了当高管某种意义来讲，确实比创业好多了，没有那么大的压力，赚钱要比较容易，创业首先要给员工准备工资，剩下才是老板的，因此高管比创业确实好多了，但是放着这么好的高管为什么要去创业呢？

创业成功了赚钱速度比高管快，可以实现被动收入，财务自由;

创业是给自己干，完成自己梦想，高管是给别人干，完成别人梦想;

创业可以实现自己梦想，做自己喜欢的是，实现个人价值;

通过分析最终结果还是创业比高管好，虽然创业很难，但是依然挡不住太多有梦想的人去试一试，创业为自己去拼搏，打工是为别人拼搏。