你认为农村实用型人才应该具备哪两个技能，请说明理由？（农村实用型人才：培养、管理和保障的重要举措）

农村实用型人才：培养、管理和保障的重要举措

首先，咱们应搞明白什么是农村实用型人才。是指具有一定的知识或技能，能够起到示范带动作用，为当地农业和农村经济发展作出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。具体地说，农村实用型人才包括乡村医疗卫生人员、科技推广人员、生产能手、经营能人、能工巧匠等等，是农村中具有一定的知识或技能，为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项事业发展提供服务，并能够起到示范带动作用的农村劳动者。他们是既能掌握一定的就业技能，又具有较强的创业能力，既能带头致富，又能带领群众致富的“中心农户”和骨干农民。

开发农村人才资源, 培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民, 对于发展现代农业、繁荣农村经济、推进社会主义新农村建设、振兴农业经济发展具有十分重要的意义。

1、大力发展农村成人教育中心校, 确保农村实用型人才培养的顺利到位, 提高农民的整体素质

积极发挥乡镇成人教育中心校的职能, 开展农村实用技术培训、农村劳动力转移培训等多种形式教育, 使农村新增劳动力普遍接受职业技术教育, 现有劳动力掌握1-2门实用技术;探索多种办学培训模式;要大力整合各种有利于培养农村实用型人才的教育资源, 特别注重在农村实用型人才培养阵地、农科教结合和农科教实验基地的创建方面, 得到进一步的落实, 确保农村实用型人才队伍培养工作的稳步、到位。

2、积极采取有效措施, 建设多样性的农村实用型人才队伍

以实施“农村实用型人才开发工程”为载体, 依托乡镇成人校、农业网站和乡镇文化站、广播站、农业技术推广站, 加快培养大批农村科技致富带头人;继续实施“乡村领导班子素质建设工程”、“绿色证书工程”、“百万农民上网工程”、“新型农民培训计划”和“培养农村星火带头人计划”;继续推进“一村一名大学生计划”, 改善人才队伍结构, 为农村培养留得住、用得上的农村实用型人才。

3、建立农村实用型人才成长的政策激励机制

积极鼓励农村实用型人才开展科技开发、科技承包和提供有偿技术服务;积极扶持、帮助农村实用型人才开展科技推广、生产经营和创业活动。支持兴办民办科研实体和开发型经济实体, 并在用地、水电设施、科技立项、资金贷款等方面给予帮助和支持;对农村实用型人才在政治生活上给予关心。对思想素质好、贡献大, 符合条件的优秀农村实用型人才积极培养, 大胆使用。党政部门要了解他们的生产和生活, 为他们的发展解决实际困难;要发挥新闻媒体的舆论导向作用, 广泛宣传优秀农村实用型人才的典型事迹, 起到树立一个典型、搞活一片经济、致富一方群众的作用。

4、建立农村实用型人才的社会化管理和保障机制

积极围绕农村实用型人才的市场配置、医疗和养老保险等, 探索和建立农村实用型人才的社会化管理机制, 解除他们的后顾之忧。尽早研究制定诸如农村实用型人才流动、农村实用型人才的聘用、农村实用型人才争议处理等办法, 保护各类农村实用型人才的合法权益, 为农村实用型人才发挥聪明才智、推动农业和农村经济快速发展, 营造良好的社会环境。

农村实用型人才：学习和营销的关键技能

农村实用型人才需要具备很多的知识，譬如技术、经验、销售、人脉等，如果说最应该具备的两个技能我认为是学习和营销吧：

1、学习：

现在农业要想发展主要还是要靠科技，现代农业、规模农业发展都需要技术的支撑，但技术从哪里来呢？主要就是靠学习，从专家处学习，从网上学习。

有人说农业技术靠经验就行，但我想说的是一个农业老手不仅需要上十年的时间才能掌握真正技能，而且农业技术发展也越来越快，光靠以前的技术根本不可能在如今激烈的竞争中脱颖而出。所以说只有不断的学习才是最重要的，这就是为什么现在大学做农业会有新思想去发展，因为他们容易接受新思想学习新思想，而老年人做农业大部分一直都是墨守成规。

2、营销：

有了农产品要有销路才能变现，所以营销人员尤其重要，现在农村主要是靠农业经纪人来到农村来收农产品，如果不来了那么大量的农产品就要靠自己找出路了，毕竟在本地的销量也不会很大，所以说农村实用型人才会销售的相当重要。

其实搞农业也主要是这两种要求比较吧，最主要的还是销售这一行很难做，现在的网上直播卖货也属于销售型人才吧。