银行员工，是否就该低人一等？（银行营销：如何处理自降身价和清高心态的问题？）

银行营销：如何处理自降身价和清高心态的问题？

提出这个问题的人一定是一个在银行业受了委屈的银行工作者，而且多半是营销序列的人员。这种想法在银行是相对较普遍的现象，之所以有这种想法是有多方面的因素造成的。

随着银行业竞争的加剧，银行过去坐在厅堂等顾客的“坐销”模式已经逐渐转变为了走出去找客户的“行销”模式。“行销”的优势就是能够触达到没有进入银行厅堂的客户，劣势就是银行工作人员的专业感会有所降低。

不知情的老百姓会认为，现在银行也不景气了，都需要银行工作人员顶着烈日给老百姓发传单了。甚至老百姓还会以为这些发传单的人都不是银行的正式员工。

银行的价值在于金融领域的专业知识，如果放下自己的专业，像其他行业一样走街串巷，这不是在自降身价吗？

可能是行业特点、岗位职责有所不同，银行营销序列的员工和保险、房产中介、汽车销售等行业的员工在营销能力上普遍偏差。

银行明明是在销售存款产品，非要描述成低三下四的拉存款；明明可以凭借各种贷款以及权益等增值服务来吸引客户存款，非要靠自己的三两薄面去“求存款”。

自己的专业价值得不到体现，银行内部的营销工具也不愿意使用，只愿意习惯性地靠关系拉存款，那可不就是降低身段，低人一等了？

银行工作虽然没有像一二十年那么风光，但在众多工作里，它仍旧是排名靠前，值得大部分人羡慕的工作。要不然，每年也不会有那么多人参加银行的各种招聘会。

“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”现在的银行员工只是没有了过去的高高在上，变成了和其他行业的销售人员一样的境地而已，根本谈不上低人一等。

抛弃自己的清高心态，丢掉自己的玻璃心。要知道，被拒绝被羞辱的现象在各行各业都会存在，甚至都远甚于银行业。

经济发展越充分，买方的话语权就越高。银行作为提供金融服务的卖方，话语权越来越低，这是不争的事实。很多人都是冲着光鲜才进入银行的，没想到，银行工作不仅不光鲜，还会受委屈。

对客户不自降身价，对工作提高个人能力，对自己降低预期，低人一等的感觉就消失了。职业本身并无高低贵贱之分，只是社会分工不同罢了。