工资16连涨，很多人为什么高兴不起来？（退休人员养老金涨幅令部分人失望）

退休人员养老金涨幅令部分人失望

题目所说的是退休人员养老金实现了16连涨，据说有一些人高兴不起来，究竟是哪些人呢？

实际上，绝大多数拿养老金的退休老人会非常高兴的，毕竟自己的养老金又增长了。可是究竟哪些人不高兴呢？

并不是说这些专家故意跟大家唱反调，确实他们考虑到了我们国家养老保险基金的供养压力。目前，尽管我们职工养老保险基金还有5万多亿资金的结余，可是养老压力也日趋严重了。

2020年由于新冠疫情的影响，我们阶段性减免企业负担的养老保险费，预计减轻企业负担4700亿元。实际上，2019年的当期结余不过3000亿元。由于今年不少企业受到新冠疫情影响，经营陷入困难。再加上我国长期老龄化的趋势，预计未来的养老保险基金很不乐观。

养老保险基金虽然说是调整，但实际上注定了上调就不会下降，养老金水平普调肯定会大大增加养老保险基金的压力。每月4000亿元的基金支出，增加5%就是200亿。这些情况确实令人担忧。

如果说让你选择延迟退休，还是减缓养老金的增长，你会怎么选呢？

有一些养老金只领不到1000元的老人可能又失望了。这些老人希望退休后养老金多增长一些，甚至尽可能的平均拿养老金。可是毕竟由于缴费年限短，缴费基数低的原因，养老金增加的钱数并不多。这些老人养老金可能只会增加八九十元，尽管增长比例能到达8~9%，但是增加的钱数仍然是最少的。有一部分老人确实会不高兴。

有些老人认为养老金是多缴多得、长缴多得，退休后养老金增长时也会尽量公平，国家规定增加养老金是按5%，那么就应当按基本养老金的5%来增加。

实际上，国家对退休人员基本养老金的调整是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来综合调整。就如上面所说，养老金1000元的人群可能会增加八九十元，但是增加比例高达8%到9%。养老金五六千元的人群可能只会增加4%甚至更低。这样的老人可能觉得有些失望。

我们的养老保险基金是一种现收现付的制度，一般来说就是将年轻职工缴纳的养老保险费用于供养退休职工。这些年每年还有结余，一年也就三四千亿。通过这些年的累积，我们养老保险基金累计结余有大约5万亿。

不少年轻职工觉得是他们缴纳的养老保险供养了退休职工，但是他们的工资没有年年增长，缴费基数却在年年增长。老年人的养老金年年增长，让他们情何以堪呢？

这算是一种羡慕吧。我的家庭也出现了这种情况，我们夫妻两个每月3500元的工资好几年了，光看着父母们的养老金年年涨，心里也说不出什么滋味。

实际上，享受城镇职工养老保险退休待遇的老人2018年底是1.1798亿人，但是城乡居民养老保险待遇的退休老人高达1.5898亿人。城乡居民养老保险待遇的人人均养老金并不高，一般只有一两百元。看着职工养老保险的退休老人，每一年都能增加八九十元甚至一两百元，真的很羡慕。

有的老人想即使增长一半也行啊？可是毕竟两种养老保险制度资金来源是不同的，并没有太多的资金让城乡居民养老保险退休老人能够领取到更多的养老金。

我们所有人都希望国家能够早日建立起统一的养老保险金制度，能够让所有老人都拿上差不多一致的养老金。可是，国家的养老保险制度毕竟是近几十年来才缓慢建立起来，还需要不停的完善。在没有足够的财力支撑的时候，绝对不能一蹴而就，一下子搞一刀切。但是，我们相信未来总有一天会实现大家统一的养老金制度的。

疫情影响下，中国退休人员养老金上涨5%，为何有人高兴不起来？

在今年受疫情的影响，国家可以说损失巨大，在这样的情况下，国家依然保障了退休老人的生活水平，依然保持养老金上涨5%，没有降低，更没有不涨。

所以说，真的是感谢祖国，作为中国人而骄傲。广大退休人员也欢呼雀跃，可为什么有部分人却高兴不起来呢？

下面由职言社保，为您详细分析。

1.因为养老金上涨5%，并不是说根据个人领取的养老金为基数，上涨5%。而是按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整的原则进行上调。

那这种调整机制充分体现了我国养老金的公平原则和激励原则。既保证了公平，又鼓励人多缴费。

这种调整机制下，退休金高的人员，养老金的增长却不到5%，仅在4%左右。

比如养老金6000元，以2019年山东省为例进行调整的话，养老金只能上涨227元，227/6000=3.7%的比例。养老金高的上涨比例小。

1. 我们都知道城乡居民养老保险和城镇职工养老保险养老金的计算是不一样的。城乡居民养老保险缴费也低，进而导致了总体上城乡居民养老金偏低的现象。

2.而城镇职工养老保险上涨5%，即便是养老金在1000元以下的，也会上涨80-90元。养老金多的会上涨的更多。而城乡居民养老保险每年上涨10-20元左右。的确是比较低了。难免城乡居民退休的老人会心里有不平衡。

1.对于在职的职工的工资而言，经济效益不好的企业，可能好几年都没涨工资了。而养老金年年涨。

因为两者的支付主体是不一样的，养老金是由国家保障，企业员工的工资是由企业经济效益决定的。

2.其实养老金是由现在在职的职工没有缴纳的养老保险费用来给退休职工供支付退休金的。职工的工资不涨，养老保险的缴费费用却每年都在上涨，工资少，支出多，进而也导致了很多人不愿意缴纳社保。

这些年每年还有结余，一年也就三四千亿。通过这些年的累积，我们养老保险基金累计结余有大约5万亿。

3.由于疫情的影响，国家为了稳就业，阶段性减免企业的社保费用，减轻了企业负担的同时，养老金的结余也相应减少了。

进而在职的职工会担心养老金结余越来越少，自己退休时是不是就无力支付退休工资了。

很多人说，养老金不涨，还是降降物价吧，我国经济水平在不断的发展，保障各方面的利益，即便是养老金不涨，物价就能降了吗？

养老金的上涨，确实保障了老年人的生活水平，保障了老年人的生活，从另一方面来说也减轻了年轻人的后顾之忧啊。

养老金不管上涨多少，涨总比不涨的好啊。

放平心态，养老保险按时缴纳，别因犹豫，导致退休时缴费年限不够，还要延迟缴费。