今年个人交社保为什么比去年涨了两千多？（社保缴费基数调整，影响个人和企业）

社保缴费基数调整，影响个人和企业

因为社保缴费基数或比例变了，社保缴费基数是社会平均工资，会随着社会平均工资的变化而变化。社保缴费通常按社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，但个别省市也有特例，比如成都，社保缴费基数最低可以是社会平均工资的50%。

以成都市为例，四川省2018年社会平均月工资为5393元。记住社保是以省为单位进行统筹，所以成都市适用四川省的标准。

1. 你的工资收入高于上年度社平工资300%的，以上年度社平工资的300%为缴费基数;

2. 你的工资收入低于上一年社平工资50%的，以当地上一年社平工资的50%为缴费基数;

3. 你的工资在社平工资300%-50%之间的，按实申报。

4. 自主缴纳社保的，自由选择50%、60%、100%、200%或300%任意一档为基数缴纳社保。

但在实践中，因为社保缴费高，导致企业人力成本高，经营压力大，企业通常不会选择按职工实际工资缴纳社保，而是选择按最低档为职工缴纳社保。国家也在尽量降低社保缴费比例，为企业减轻社保压力，今年疫情情况下甚至努力为企业减免社保。

你的社保缴费多了，最大可能是社平工资增长了导致缴费基数提高了，也有可能是公司为你提升了缴费比例。

2020年社保缴费基准上涨2000元以上，退休后养老金将增加！

多缴多得、长缴多得。题主社保缴费基准上涨2000多元，这是好事情，退休之后养老金拿的更多！

目前，人们缴纳职工社保，主要有两种方式：一种是在国家法定企业工作，由用人单位代为缴纳，另一种是以灵活就业人员的身份自由缴纳。下面我们逐个予以分析。

社保法规定，用人单位自用工30日内为职工缴纳社保，主要包括养老保险（单位20%、个人8%）、医疗保险（单位8%、个人2%）、失业保险（单位2%、个人1%）、生育保险（单位0.8%、个人0）、工伤保险（单位0.5%、个人0）。当然，不同地方的缴费比例略有不同。

一般情况下，公司员工社保缴费基准是职工上一年度的平均工资。比如2019年职工月度工资5000元/月、年终奖10000元，那么平均工资应为5833元，这个就是职工2020年度社保缴费基数。

题主今年社保缴费上涨超过2000元，意味着您去年的工资水平提到了大幅度的上涨，年薪至少增加2.4万元，让人羡慕。

失业人员或者自由职业，可以按照灵活就业人员的身份，缴纳职工社保。

国家规定，灵活就业人员社保缴费基准是以当地在职职工平均工资为基础，根据个人经济状况，在60%~300之间自由选择缴费档次。比如参保地社平工资5000元/月，按照60%缴纳，社保缴费基准是3000元/月。

题主灵活就业人员的社保缴费基准增加超过2000元，有两个原因：一是当地社平工资上涨，影响较小；二是上调了社保缴费档次，比如从60%调整到100%，这个是主要原因。

需要注意的是，灵活就业人员满足一定条件是可以申请4050社保补贴的，一般不超过3年，如果距离退休不满5年，最长可以申请5年。能够有效缓解人们的经济压力。