28了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？（要做好准备再辞职，否则将会面临无工作无收入的困境）

要做好准备再辞职，否则将会面临无工作无收入的困境

不要轻易辞职，要做好准备辞职。我也是事业单位的，有个同学一直觉得，待在事业单位拿个几千块的工资，在外面干什么都能拿这个工资。然后他今年年初辞职了，现实情况是，过去半年了，此人现在都没找到工作。

因为在事业单位待久了，安逸日子过太久了。他每次找个助理的工作，干几天就抱怨私企这不好那不好，自己毛病一大堆，又没有什么一技之长。还有几个同学，辞职了又回单位上班了。如果是这样的，千万不要辞职。如果不想再这样了，请在余下的时间想清楚自己想要什么。辞职以后要找什么样的工作，还是创业？然后按照自己的目标，从现在开始下班后准备。

看到网上很多人说，体制内没前途，就像温水煮青蛙，要跳出体制内有无限的可能。这句话没有错，但是你要知道无限可能的背后并不是离开体制内就能做到的。无限的可能的背后是你无限的付出和规划。无限可能是你有变得好的无限种可能，也有混的更差的无限种可能。

一定要做好准备再辞职，裸辞真的会打乱你的节奏。裸辞意味着你有几个月甚至更久，找不到工作，没收入来源。如果你有房贷什么的，就更麻烦。（如果不差钱就随意吧。）可能你找工作的时候，会遇到你以为未曾想过的问题。我有个同学从事业单位辞职，工作5年，她以为5年的工作经验，她可以在企业找到一个行政主管的位置。不曾想现实是，找行政助理都经常被人说不合适。所以一定更要准备好再辞职，不要把经历当成经验。

如果想转行，要想清楚，你为什么要转行到那个行业去。不要说，因为喜欢，在你没了解这个行业的内幕和艰辛之前的喜欢都是肤浅的喜欢。找在那个行业的朋友聊聊，或者网上找找资料。如果你在了解某个外表光鲜，实则很苦逼的行业以后，你还想加入其中，那就转行吧。

分析自己当前拥有的资源，和劣势。你的目标行业或者目标岗位需要具备什么样的技能和资源。然后着手准备。事实上无论是辞职还是不辞职都应该锤炼自己的技能。不要说是体制内限制了你的能力，除了你自己没人能限制你自己。我以前也觉得是体制内耽误了我，让我毕业几年什么都不会。后来我才想明白，不是体制内耽误了我，是那个不思进取的我耽误了我自己。

贺嘉在他的新书《表达力》中讲了一个腾讯运营的故事：贺嘉在腾讯的时候招过一个产品运营，那人花了半年的时间准备从传统媒体转型到互联网。

他是这么做的，确定目标进入腾讯的运营岗位。通过可能的渠道了解岗位需求，和求职渠道。

用python写一个开发者社区，用半年的时间把它运营到有2万+的关注者，证明自己策划和产品营运的能力。再去找可能的招聘渠道展示能力。

要辞职也要有辞职的本事，否则辞职是解决不了问题。

机关事业单位的优点以及年轻人的工资待遇

对于多少五六十岁的老人，每月能拿4000多元的工资，绝对是一种幸运。

28岁，机关事业单位，属于年轻人，工资待遇低一些，这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。

第一，机关事业单位工资有正常增长机制。

机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗，企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次，上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。

机关事业单位工作人员只要考核合格，工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级，分别是260元到7204元。

机关事业单位拥有绩效工资，绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加，各地标准跟经济发展相一致，相差比较大。

第二，机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。

基本上，有文件精神可以发的都能享受得到，比如我们常说的住房补贴，多少企业工人都没听说过。另外，还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。

未休年休假的人员，可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度，反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假，也不休带薪年休假。如果是在企业，肯定会去安排你强制休假的，请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。

另外，像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励，金额居然是2.4万元或3.6万元，这都是属于特殊情况下的奖励待遇。

第三，机关事业单位的社会保障非常全面。在我们企业缴纳的是五险一金，而且还有很多企业偷偷的违法，不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款，各种预算都明确编制的，不可能不缴纳。

企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。

机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。

第四，机关事业单位的工作时间较为宽松。

很多企业是迟到、早退就扣工资，请事假不发工资，有严格的打卡制度，或者绩效考核制度。

机关事业单位，一般只要把工作干好，也会主动照顾职工，外出较为自由。

机关事业单位一般年纪大了之后，积累的职称和管理岗位等级比较高。因此，工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人，感觉明明活是自己在干，而工资待遇却不如混日子的老人。因此，也有离职的想法。

很多年轻人觉得，4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干，绝对挣得比预想的多。

实际上，想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财，老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。

所以，如果有本事可以考虑离职，趁年轻闯荡一番，然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。