大家觉得人事档案现在还有用吗？

观点一

谢谢邀请。题主问：人事档案现在还有用吗？可以肯定回答：有用，勿须质疑。

首先：能将证明“自己”和“自己的各时间节点经历过程”，只有《身份证》和个人《档案》。因为：《身份证》是证明“真实自己”的有效原件和通行原件；而个人《档案》则是对“自己”人生各阶段轨迹的记录，最具原始性真实性，故在今后人生（工作）发生任意变化，它将真实有效地作“记录”和“传递记录”。一句话：十分重要，人生不能缺失，关系大切勿小视。

其次：个人《档案》有何作用呢？

1.它是最初最早也最真实地开始记录“自己”的证件。从建档那一刻起，比如有的从初中或高中起，比如有的从参军入伍起，等等，“自己”的记录记载都在传递，并真实地作出阶段性小结，一直记录记载到“人生休息站”——退休。

2.它是证明“自己”的基本全部信息和全貌概括总结的重要资源资料。比如：从建档那一刻起及后来逐渐补充完善，记录了“自己”姓名、姓别、籍贯、出身年月日、文化程度、政治面貌、何时何地奖惩处分、主要社会关系、配偶和子女情况，以及重大事件记录，比如立功受奖和触犯法律等等等等。故它的时间性唯一性是客观存在的。

3.它是报考公务员和事业单位、企业（国企和私企）、参军入伍等审核审查之主要材料之一，尤其是有的用之单位更是十分重视档案审核审查（比如军工、核心国企等，在此不叙见谅）。

4.它是入职、定级、加薪、入党提干、任免职务、挂职下派、干部人才交流等等重要文件文档，除了参考其它因素，档案作用非常重要，无可替代的作用。

5.它是办理退休手续的重要文件，也是社保部门计算退休金的唯一重要资料（在此也不多叙见谅）。

综上所述，人事档案十分重要，切勿忽略，应妥善保管（单位和个人），引起高度重视，避免遗憾。

谢谢阅读，谢谢。

观点二

人事档案还有用吗？

1、人事档案现在还是有用的。

2、只是每个人用到档案的地方多与少的次数不同而已。

3、人事档案对某些岗位而言是很重要的，也是入职前审核必须用到的。

1、入职政审需要用到人事档案：

国企、央企、事业单位、法律、航空业等单位需要进行政审，政审就是要查阅当事人的人事档案。

2、考学需要用到人事档案：

报考大学、考研、考公务员需要人事档案。

3、升职、获得荣誉要用到人事档案：

你在国企、央企、事业单位职称得以提升、或者获得重大荣誉（就比如今天上午刚在北京获得“人民英雄”国家荣誉称号的钟南山、张伯礼、张定宇、陈薇），都是会计入你的个人档案的。

4、大城市落户要用到人事档案：

越是重要的城市落户的时候对档案的重要性越看重。现在很多人感觉档案没有用，是因为现在出现了档案管理暂时跟不上中国经济快速发展中环境的变化。后期在电子化的升级中，会补上短板，越来越完善。

5、退休工资的评定要用到档案：

当你从国企、央企、事业单位退休或，你的退休工资的多少除了已经有电子档的社保记录外，还要经过你档案里的各种荣誉等评级来进行评定审核的。

当然，有少数人因为从小的身份或者没有高中以上学历加上后期没有在国企、央企等需要建立档案的单位工作过，也就没有档案。但是这部分人一部分是历史阶段原因，一部分是个人经历原因造成。没有档案也会给他们后期在一些机会面前措施给机遇。

所以个人档案是很重要的，大家切记清楚自己的档案在哪里。一定要注意档案存放托管在正规有资质的人才中心或者档案存放机构。

希望能帮到您——易美迅档案服务（易老师）