在农村当村干部待遇怎么样？（提高农村村干部待遇，激发农村发展动力。）

提高农村村干部待遇，激发农村发展动力。

农村村干部作为一个村子里的领军人物，在农村的发展中扮演着重要的角色，为了更好的调动村干部的积极性，鼓励村干部为广大人民谋福利，现在农村公布了村干部的工资标准，提高农村村干部的福利待遇，明确规定了农村村干部工资和当地农民的收入挂钩，这也就意味着如果村干部能有效的提高当地农民的收入水平，那么自己的收入待遇也将大幅度的提高，这样就能促使广大村干部积极发挥领军带头作用，从而带领广大农民朋友早日脱贫致富。

村干部也有不同的级别，具体的工资标准和村干部的级别也有关系。

一、村委书记的工资标准应当不低于当地村民人均收入的两倍。

二、村主任的工资标准应当不低于村委书记工资的70%。

三、其他干部工资的标准应当不低于村委书记工资的50%。

除了工资的上涨，其他福利方面的待遇也有所提高，比如；提高了养老待遇，村干部在职期间还可以享受到免费体检，退休之后还能享受养老金福利等，这样全面提高农村村干部相关待遇之后，也将会引来农村政权村干部的高潮，将会有更多的有能力的人愿意投身到农村的建设当中来，为广大农村的发展贡献自己的一份力量，大家对于农村村干部工资待遇有什么意见和建议？

农村村干部工资待遇与经济发展水平密切相关

现在各地农村村干部的工资待遇并不完全相同，这是因为跟当地的经济发展水平紧密相关的，有一些经济发展水平比较高的地区，工作待遇能够达到2800~3500左右，有一些经济发展水平比较差的，大概只有1500~1800左右。

在我们当地，总体经济发展水平比较低，以前村干部的工作待遇并不高，现在在2020年有了一次调整。我们当地村支书现在的工资是2200多块钱，接近2300，然后还有一些基本的补贴，加起来的话大概在2500块钱左右。因为现在是书记村长一肩挑，所以他的工资比较高一点，过去的话大概在1800。

然后村里面的村委工资大多是在1600~1800之间，当然也有一点点补助，加起来的话也就在2000块钱不到。具体工资标准视各地经济情况不同制定，具体标准如下：

村支书：工资标准不低于当地人均可支配收入的2倍

村主任：工资标准不低于村支书的70%

村委会其他成员：工资标准不低于村文书的50%

而且还享受定期体检以及其他的福利待遇。总的来说，现在农村的村干部工资待遇并不是特别高。我一个同学是大学生村官，他在城里面当村委，现在的拿到手的工资也就在1600多一点点。现在他已经考到了教师证，准备去考当地小学的老师。因为学校老师的工资比在村里当村官的工作收入要好一点，而且工作相对来说也更单纯和轻松一些。