师范生考取编制在合同制教育体系下是否有价值？（现在的教师都是合同制，那么师范生考编制还有用吗？）

师范生考取编制在合同制教育体系下是否有价值？

聘任制，又称为合同制。一直以来，人们都把教师编比作铁饭碗。只要考上了教师，一辈子就无忧无虑。只要不犯什么原则性的错误，都不会被开除。在保持稳定性的同时，整个教育行业也像一潭死水，缺乏竞争力。为了解决这种现状，很多地方陆续推行起了聘任制，择优录取，多劳多得，合同期满后视情况选择是否继续聘用。

很多地方都在鼓励人们去考这种聘任制，因此，给出的薪水和待遇都是比较高的，有的甚至超过了当地编制教师的工资和待遇。放眼未来，聘任制有可能要取代编制。那么，有些小伙伴可能就在纠结了，在目前这种大形势下，还要不要考编制呢？

与聘任制相比，编制更稳定一些。教师编制已经存在了很多年，一般情况下，只要你没有犯原则性的大错误，都可以受聘终身的。编制教师吃国家财政，即使学校对你的平时表现不满意，也无权解聘你。所以，如果你想找一份稳定的工作的话，那就考教师编制吧！这样，你一辈子就衣食无忧了。

而如果你的意中学校所招聘的老师全部都是聘任制的话，那就无所谓了，只要大家平等就行。如果这所学校既招聘编制教师，也招聘聘任制教师的话，那么建议还是首选编制。无论是就稳定性而言，还是将来的职称评定方面而言，编制教师都更占优势一些。

当然与教师编制考试相比，聘任制教师招聘考试更容易一些。想当老师，又想尽快上岸的同学，对于你们来说，聘#教师招聘#任制教师是一个很好的选择，大家不妨一试。

当下教育领域普遍实行合同制，师范毕业生通过考取编制，仍能为职业生涯铺设稳定路径，意义不容小觑。

现在的初中，小学，每年都有大量的老教师退休，而补充教师队伍师资的途径主要是招收特岗教师，只要招聘上就是编制内的“铁饭碗”，而这些特岗教师必须是师范类专业毕业的大学生。所以非常有用。况且每年招收的特岗教师人数极多。所以一般没大问题只要往这个方向努力，就能考上特岗。

高中不在义务教育阶段，大部分属于合同制。我们县里的高中每年也会在全县初中里选拔一些优秀的教师补充师资。实在在招聘不到，才会聘用合同制老师。

还以我们学校为例子，每年，我们学校都会进5至6个特岗教师，这样学校师资仍然紧张，我们学校不得已今年也聘用一个合同制，因为特岗教师不够用。别的学校也是这种情况。缺老师是个普遍现象。包括县城里可能比农村还缺少。因为每年开学季，每个校长都挖苦心思找老师，说一师难求一点也不为过。况且男生又不热衷于做教师这个职业。综上所述，师范类专业的大学生只要愿意投身于教育事业，其前途是一片光明。