事业单位非编制划算去嘛？（事业单位非编岗位：短期求职好，长期发展难）

事业单位非编岗位：短期求职好，长期发展难

划不划算，取决于你对工作的需求以及对个人职业发展的规划。从个人经验而言，一个非编的事业岗位并不是职业选择的首选。理由如下：

之前都说事业单位是铁饭碗，现在铁饭碗已经逐渐被打破。除了少部分行政管理职能型的事业单位转为公务员序列，保留一部分公益服务型的事业单位，其他经营型的事业单位则转为企业，其事业编人员也将全部转为合同制职工。

除了进入前面两种类型的事业单位，还会存在有编和非编的区别，但是编制名额已严格控制，后续人员进入编制行列难度极大。

第三类型事业单位转为企业后，作为新入职的人员都是合同制职工，已经基本实现同工同酬。

在事业单位这种改革大形势下，还属于事业单位的新进人员很难获得事业编制名额。

之前人人想进事业单位，都是想获得一个编制名额，以保证稳定的岗位和收入。

如果事业单位被改制为企业，就成为了合同制职工，之前稳定的优势已经荡然无存。

即使还是事业单位，已很难获得事业单位编制名额，一个非编岗位，同样是合同制职工，那么和去企业上班差异不大。

在一个事业单位里面，即使基本做到同工同酬，但是有编和非编的身份，在待遇、福利、职位晋升等方面还是有较大的差异。

比如一些有编制的职工，因为资历比较老，也是一个历史延续，可以享受住房优惠、退休福利等政策，这些往往是没有编制的人员无法享受到的。

从劳动关系稳定性来说，也存在较大的差异。有编制的，除非犯了严重的违法违纪的事，不然很难失去工作职务。

没有编制的，都是合同制职工，合同基本上是一年一签，只要单位不续签，哪怕你没有犯什么错事，也会失去工作。

还有事业单位的工资水平，相对一些好的行业好的企业来说还是较低的，而且增长的空间有限，不会有大幅度的提升空间。

对于年轻人而言，非编的事业单位岗位更适合于短期求职，如果个人有更大的想法，希望有更大的发展空间，并且希望薪酬水平可以有大幅的增长，那么很明显一个非编的事业岗位不适合长期发展。

如果想寻求事业单位的稳定，那么事业单位改革后，有编制的名额变得稀缺，即使在非编岗位上工作多年，也可能很难获得入编机会。

所以，不建议长期选择事业单位的非编岗位工作。

事业单位临时工的待遇和前途问题

事业单位没有编制，就是临时工，永远不会享受正式在编在岗人员的待遇。

现在很多事业单位都在通过第三方人力资源公司招聘员工，属于政府购买服务性质。录用的人，和人力资源公司签订劳务合同。劳务公司安排他们在事业单位工作。

这类似于我们写字楼里的物业，我们聘请物业公司来干活，购买他们的服务。他们却不是写字楼里任何一家单位的成员。

一是工资低。事业单位的临时工工资都比较低，我们四线城市的工资在2500元左右。而且工资也不随事业单位在编人员工资上涨，永远享受不到在编人员的工资。不过，好在，现在的临时工都开始缴纳五险一金了。就像题主碰到的，有五险一金。

二是待遇低。临时工没有政治待遇，不能提拔，不能进步，更不能转变身份，成为在编的事业编，除非你考试考出去。另外，福利待遇相差也大，在编人员的13个月工资、精神文明奖等福利，临时工也没有。

三是前途渺茫。临时工当一辈子也是临时工，事业单位不会给你转正。而且，临时工工作很忙，经常被安排各种各样的活，自由支配时间比较少。在这里，身份是一切。在解决身份之前，你没有任何前途可言。还随时面临被辞退的风险。

就题主而言，家在外地，当临时工，更是没有必要，租房费用、往返费用会花掉自己很多的工资。工资少，开支大，根本攒不住几个钱。

一是短期内做。题主想考公务员或者事业编，想成为正式的在编在岗人员，可以临时做一下，既可以接触党政机关的实际工作，增加相关工作经验，非常有利于自己考试，而且复习时间也比较充足。

二是长期不建议做。如果想把临时工当做正式工作干，一辈子做，那非常不建议。以上提到的三个不足，是会长期存在的，也会影响你的前途和成长。

因此，建议题主慎重选择临时工工作。