刚入职公司准备帮我买五险一金，但我打算只在公司做两三年左右，不想要一金划算吗？（为什么不应该放弃公司提供的五险一金和住房公积金）

为什么不应该放弃公司提供的五险一金和住房公积金

你这种想法是比较幼稚的，如果公司觉得你有这种想法，可能是不会录用你的，既然都已经入职了，就安心在公司好好干吧，也许两三年以后你的想法会改变呢。

你刚入职公司就准备帮你办理五险一金，说明这家公司是一家非常有法律意识，有责任感的公司，对于这样的公司，应该各方面的发展环境都是比较好的。我国社保制度从1992年以后开始施行，到现在已经27年，社保法从2011年开始实施以来已经接近10年，但是能为员工缴纳五险一金的公司并不是大多数，有的只缴纳了两险，有的缴纳五险，很多公司都没有缴纳住房公积金，但是你遇到了，说明你既有能力，也有运气，遇到这么一家好的公司，你就应该珍惜这个难得的机会，充分发挥自己的聪明才智，争取在公司有一番作为，这才是我们应该积极思考的。

至于你打算只在公司做两三年左右，我不知道你怎么会有这种幼稚的想法。这只是你现在的想法说不定随着时间的延长，你在公司干的顺风顺水了，估计你的想法就会改变。我们作为职场人士，不能事先设定在一家公司要干多久，只要是金子在哪里都会发光，我们设定的不是工作年限，而是自己的职业目标，而职业目标和工作年限是联系在一起的，在一家工作年限达到一定的阶段，离职业目标实现的时间就越近。如果刚进一家公司，就自己设定只在这里干三年或是五年，这种想法是荒唐的，也许你还没有干到两年，公司就可能会让你走人。职场很多时候，不是以我们个人的想法为转移的，更多的是自己的想法加努力，还有公司的欣赏等，只有个人的想法，没有公司的欣赏，叫“妄想”。

不管理你打算再公司干多久，住房公积金对你来讲都是有百利而无一害的。住房公积金是由公司和职工个人各按50%的比例来缴纳，全部计入个人账户。也就是说你缴纳的钱和公司缴纳的钱，全都归你个人所有。例如，你每月缴纳1000元，公司缴纳1000元，相当每月你的存款余额是2000元。对于这么好的事情你为什么要放弃呢？有了住房公积金，你想买房的时候，有一笔住房公金可以作为首付款的一部分，还可以申请住房公积金贷款，租房住的时候还可以作为租金。不买房、不租房的，自己还有一笔可观的存款收入，将来找媳妇的费用不用愁了，更重要的是可以提升个人的信用价值，可以向银行申请信用贷款等，不需要任何抵押，这些都是住房公积金的优势，这么好的优势你居然要放弃，正常的人都不会有你这种想法。

为何公积金对员工来说非常划算？

好多员工求五险一金还不得，你竟然还不想要公积金。一句话，只要公司给买公积金，就一定要，增加收入的事，你说划不划算？肯定是划算的。

其实你的公司真的很不错的，你刚入职就给你买五险一金，这表明公司在对待员工上面还是非常够意思的，也表明公司管理很规范，这样的公司还是挺难得的。你不知道，现在社会上还有很多企业连社保都不给员工买的，更不要说给员工缴纳公积金了，所以你进的公司已经算不错的了。所以如果有可能，我建议你一直干下去，不要只做两三年，好公司难得遇到，遇到了就要好好把握。至于五险一金，五险你都要，为什么不要公积金呢？因为五险有一部还不是你的，你都缴纳，而公积金最终全部都是你的钱，没道理不要啊。何况，五险一金都是公司和员工法定的缴纳义务，你如果不缴纳，可是违反法律的，所以还是必须要公积金的。

其实不管你打算在这个公司干多久，你缴纳公积金都是一笔可观的定期收入，不信可以算笔账。就以宁波为例，员工个人缴纳公积金最低为188元，企业再缴纳188元，一个月公积金合计为376元，这300多元全部会存在你的个人公积金账户上，这都是你的钱，一年可以存4512元，其中一半的钱2256元都是企业出的。这意味着如果你不想要公积金，你一年少拿2256元钱，两年就少拿4512元，三年就少拿6768元。总之你干的越久，不要公积金就损失越大。

还有，你必须知道，公积金的作用是非常大的，不仅是一笔可观的存款，而且你以后买房、装修啥的都可以使用公积金。就算你到时候不打算在这个公司工作了，你也可以一次性全部取出来，这个钱都是你的，所以交公积金绝对划算。