殡仪馆扛尸员月薪4万8，为何一个人也招不到？（抬尸员高薪招聘困难，原因有多方面）

抬尸员高薪招聘困难，原因有多方面

首先，我对抬尸员月薪四万八这个说法存疑，但既然题目问出来了，想必有一定事实根据，其次，如果月薪给到这么高了，仍旧招不到人，这也挺令人费解的，毕竟这么高的月薪，在任何城市，都不是很常见的。我猜想，招不到人，可能有以下几个原因。

抬尸员，顾名思义，是跟尸体打交道的。中国是个比较注重丧葬文化的国家，抬尸的工作并不好做，尤其在遇到人是在非正常状态下死亡的情况下，抬尸的工作就更加非人化了。

如果在此背景下，对于抬尸员的工作，还有诸多要求的话，估计很多人就会打退堂鼓了。

现在很多工作在招聘的时候，都写着年薪多少，或者月薪从几千到几万不等，这就说明，公司的工资结构是基本工资加绩效或者奖金等，并不代表入职后，真的能拿到那么多钱。

这个抬尸员这么高的月薪，我猜想也是这样的工资结构，也就是说，干的多给的多，干得少，给的少，四万八只不过是一个极限值，那考虑这份工作的人就会很少了，毕竟要人去跟扛砖头一样，每时每刻都去抬尸体，这有点不太现实。

另外，我看到过一个从事这方面工作的人写的亲身体验，在他的描述里，抬尸服务是殡仪馆的额外收费服务，很多家庭其实用不到，但都会被在稀里糊涂的状态下收了费，抬尸工的灰色收入便是在这里面出的。

如果是靠灰色收入来支撑这个所谓的高薪，那万一不要这项服务的家庭增多，抬尸工的收入肯定会跟着相应减少的。

说到底，抬尸员的工作说起来并不好听，天天跟尸体打交道的人，自己不介意，别人也会觉得瘆得慌。

职业不分高低贵贱，我也是这样认为的。可是，抬尸员的家人呢，他们也会这样认为吗？恐怕不会的。

曾经有个灵车司机，就是因为自己的女儿哭着让爸爸换个工作吧，因为她在学校里总是被人嘲笑，自己的爸爸是个拉死人的。孩子的眼泪，作为父亲，能承受的住吗？

灵车司机尚且如此，抬尸员更是如此，这也是这个行业流动性很大的原因之一吧。

因此，流动性大，也是招不到人的一个方面。

其实，任何工作，高薪背后都意味着高辛苦、高压力，抬尸工也只是其中一个工种罢了，选择一份工作，高薪是其中一个方面，能不能胜任才是关键。

殡仪馆工作岗位和工资水平的真相揭秘

近三年来，由于亲属相继离世，我与殡仪馆打过几次交道。

今年夏天，至亲在医院病逝，在医院将遗体抬到殡仪馆的灵车上这个过程中，有遗体接运人员，但不叫“抬尸工”。我们本地（长春）的风俗是，家里有男性亲属的，由四位男性亲属抬着担架，将遗体送至灵车上。所以整个过程中，我们并没有用到殡仪馆的遗体接运人员。除了遗体接运人员外，剩下的就是司机了。

到了殡仪馆，办理完相关手续之后，遗体由专门的工作人员送至租赁好的灵堂。出殡当日，遗体由灵堂的冰棺移至纸棺，这个过程是在殡仪馆工作人员的指导下由男性亲属操作。接下来由工作人员护送遗体至告别厅，告别仪式结束后火化。全程并没有题主所说的“抬尸工”。

我在守灵期间，与殡仪馆工作人员交流过。目前全国大部分的殡仪馆都属于事业单位，我们所选的殡仪馆就是。他们的收入交地方财政，支出也由财政拨款。

殡仪馆的很多工作人员属于事业编，由于殡葬工作的特殊性，在殡仪馆工作要承受很大的心理压力。所以有编制的工作人员他们的工资比其他事业单位要高，但并没有高得离谱。

早些年，人们对殡葬从业人员存在职业偏见，所以这行招人并不容易。现在偏见虽然还有，但人们对这份特殊的职业多了一份包容和理解。

另外，带编制的稳定性以及还不错的收入也会吸引不少从业人员。同时，很多80后和90后的年轻人，自带使命感。

他们分布在遗体接运、整容、化妆、丧事策划、火化等岗位。像整容和化妆这样的岗位，很多时候还要和特殊遗体打交道，比如车祸后严重变形的遗体或者高度腐败的遗体。他们做的一切使得逝者更有尊严，生者多一些宽慰。

他们是生命最后的摆渡人，他们的职业值得尊重！