我每天像机器一样工作，忙到没有时间思考。这份工作该不该放弃？

观点一

我一35岁的朋友，在公司做了三年之后，选择了辞职。

在他离职之前特别的犹豫，因为他知道现在这个年纪再出去找工作会特别的难。加上他学历本身也不是特别的好，专升本，很多好一点的单位对学历要求都非常高，他完全连门槛都够不上。

离职的这家公司实际上还是不错的。

当初他进来就是想在这家公司一直安稳地做到退休，一个月一万多块钱，加上年终奖金，一年差不多有20几万。即便如此，最终也还是选择放弃了。

原因简单得让人不知道说什么好。他的工作非常的单一，做了一年之后，基本上就没有出现新的工作，每天都是在重复以前的老工作。

不是说完全一模一样的重复，只是说工作没有了创新，颠来倒去就是那几样工作。

从年头到年尾，他都知道究竟要做些什么，可是领导的要求总在变，每一次都想换一个花样来玩同样的事情。

想法虽然不错，但是领导本身也没有一个主意，所以方向不定，变来变去就导致效率低下，工作时间长。

基本上在那边做了一年，他就开始频繁地加班，星期六星期天加班不说，连周一到周五，晚上做到十一二点再回家也是常有的事情。

为这些事情，他和家里的人不知道争吵了多少次。

家里人都说，当初之所以从一个远处的工作换到近处，就是希望能有更多的时间陪伴家人陪伴孩子。

结果，不但没有时间陪伴，反而还比之前更加的严重，工资虽然说比较不错，但和之前相比也差不多，整体对比下来就十分的不划算了。

这也就算了，因为没有新的工作，所以没有成长，每天还很忙，本来计划的一些自主学习自主考试，全部因为加班加点而被无限地推迟了。

现在在新的单位工作，有时候会聊起以前这些事情，他都感到非常的后悔。

因为他当初计划的那些学习那些考证，在现在看来非常的有必要，只是当时确实没有时间去完成，导致现在又要重新回头开始恶补。

他说，离职确实不见得是一件多么坏的事情，现在其实也不差，但如果当初一直在里面非常忙碌，没有时间思考又没有成长的可能，说不定现在只会更惨。

他的这番话，我还是比较认同的。

一份工作能不能做长久，一来看自己处于什么年龄段，二来就要看这份工作能不能给将来的自己带来点什么。

如果什么都带不来，只会面临被淘汰的危险，那又为什么一定要等下去，让自己亲眼见证到那个不好的结果呢？

不是到了要退休，没办法再动的年纪，只要还有翻盘的机会，都应该努力地去试一试，走一走一条不一样的新路。

很多时候，机会就是在这种反复尝试中出现的。你不去试，永远不知道机会在哪里。

当然，如果觉得现在的工作确实没必要再去折腾，那也无所谓，可关键在于，很多人并没有这一个备选项。

观点二

你问题的关键词有：

机器、流程性、没时间思考、40岁不螚干、有正常周末。

一、分析问题：

1.机器，程序自动化，没有自己的思想，就是一个字：干。

2流程性：说明这个工作类似于流水线上某个工序，只机械系地快速操作。

3.没时间思考：任务量大、分工明确、线性操作，每天想着的就是怎么把手上的工作完成早点下班。

4.40岁不能干：大胆断言，你们这个工作需要速度和细心，到40岁体力精力各方面比不上年轻人耐操。

5.有正常周末：这是这个工作唯一让你欣慰的一点吧？

二、解决问题：

综上分析：你对工作的目标还不清晰，未来更是没有打算，但对自己的快到公司要求不能工作的年龄产生焦虑。

1.工作目的：赚钱、开心、提升自己。

2.未来发展：技术、资源、平台。

3.焦虑解决：满足条件被辞，那就找不被辞退的条件。

4.看出你对目前一万多的月薪又有周末的工作还是比较满意的，只是对年龄有焦虑。

5.如何解决焦虑：

公司到年龄有没有不辞退的人，都是些什么人？

要满足什么条件才不被辞退？

工作 能给自己带来哪些技术，日后可利用其赚钱？

工作能接触到哪些资源是别人接触不到的或者可以利用这个资源赚钱的？

公司现有平台可以如何利用来交换资源或者技术？

你有什么爱好，该爱好有人能利用其赚钱的吗？

周末时间能不能专门学一下你的爱好相关知识，提升技术用以赚钱？你的爱好或者身上现有的能力才华大概有多少认识的人认可呢？