比例为12%的公积金算高吗？

引言

随着我国商品房的开发，单位改变了过去福利分房的制度，开始为职工缴纳公积金。上个世纪九十年代我国借鉴了新加坡的公积金制度，先进行试点，然后在各行各业建立公积金制度。以我们山西为例，建立公积金制度是在2000年以后，当时人们传言只要一直缴纳公积金，在退休的时候就可以攒下一套房，在2013年的时候，国家放宽了公积金的提取条件，很多老教师（已经上了中级职称）当时一次性从账户上拿出了3万5千元的公积金，而当时我们县城一套房子大概再30——40万元，可以说公积金相比高昂的房价，能起到一定的作用，但是作用不是很大。

以我们县城为例，事业单位的公积金缴纳的比例为个人8%，单位补贴12%。题主所说的12%应该是指单位缴纳的比例，这个比例不是很低，但也不是很高，因为单位最高可以缴纳20%。

以我们当地为例，我是一名教师，属于事业编制，单位缴纳12%的公积金。我的同学是在国企上班（单位效益水平处于国企的平均线上），他是一名普通员工，单位缴纳部分比个人缴纳部分多出一倍， 我的单位缴纳部分仅仅比个人缴纳部分多出4%。结果就是我现在每个月公积金是950元，我同学每个月是1080元，因此12%的缴纳比例相对某些单位还是比较低的一个比例。

我的另一个同学在太原的数控机床厂上班，企业属于私人，单位缴纳比例也是12%，但是他每个月公积金只有300多，因此同样是12%的比例 ，但是因为每个单位算法不一样，导致公积金数目可能不一样。

我还想要告给题主的是，个人账户上的公积金数目不仅与缴纳比例有关，而且有你的工资基数有关，而且还与物价的上涨有关。

个人账户上公积金的数目与你的工资基数有关。这个公积金基数因地方的不同是有差异的。我和我老婆2013年参加工作，我们俩不在一个地方工作，但都是老师，都是事业编制。2016年买房时，我从个人账户上拿出了2万元，我老婆拿出了9000元。单位缴纳部分都是12%，但是差距比较悬殊的，原因是我们单位缴纳公积金是按个人所有工资的12%这个比例单位给缴纳，这个所有工资包括岗位工资，绩效工资，13月工资。我老婆所在单位是按月工资的12%缴纳，月工资里面没有绩效工资和13月工资，这样就造成了基数的差距比较悬殊，直接影响了个人账户上公积金的数额。

公积金的数额还与物价水平有关。以我们当地为例，单位缴纳部分一直缴纳12%,在2006年的时候，事业单位职工的公积金一年大概是2000元左右（这包括了个人部分和单位部分），我同事在县城买了一套房（但是房子还没有建好），花了6万，结果房子建成以后，房价直接翻了一番12万，这样一对比，2000元的公积金就贬值了。

还有一种情况，随着物价水平的提高，老师会补发一定的工资，我的单位会把补发的工资也算入工资基数，而我老婆的单位不会这样做（因为单位可以少缴纳一些公积金），因此我和我老婆的公积金数目差距比较明显。