政府为什么要给教师涨工资？ 从教师工资比公务员低、工作时间长、工作压力大和国家教育发展需求等方面分析（咱们政府给教师涨工资，决定教师收入不低于公务员的原因是什么？）

政府为什么要给教师涨工资？ - 从教师工资比公务员低、工作时间长、工作压力大和国家教育发展需求等方面分析

第一，首先肯定是因为教师的工资比公务员的低。虽然都在上班，但是公务员系列和教师系列的待遇是不一样的。比如，公务员有车补，有下乡补，还有伙食补等等，并且逢年过节的福利也比较多。有些在重要岗位上的领导的灰色收入就更别提了！

再看教师，就是一个死工资，没有车补、下乡补、伙食补，我们这儿的绩效近几年才开始实行，最多也就是多一个月的工资而已。一个月下来，日常生活开销、孝敬父母、供孩子上学、礼需来往，再加上看病住院，乖乖！一个月下来，这点工资真的是入不敷出啊！

第二，教师的工作时间一般都超过了八小时了！我给你算算啊！早自习7.20开始，下午5.30放学，如果有晚自习，一般晚上还要上到9点左右。一天下来，要工作10～12个小时左右。

而公务员现在一般都是早九晚五，星期天休息，一天工作时间就是八个小时。相对来说，公务员的工作时间是固定的。

第三，从工作强度上来说，教师的工作强度似乎更大一点。咱没有干过公务员，也不好妄下结论。但是，就我的经历而言，很多有门道的老师跳槽去当公务员了，还没有一个公务员跳槽来当教师的。哪么，教师的工作强度究竟有多大呢？

1、时间较长，刚才上文有所交代。如果你是一个语数英教师，一天两节课，要备课，要改作业，如果是班主任，还要抽出时间管理学生。其强度之大，如果不是业内人士是体会不到的。

2、现在的学生不好管理。这里面的原因很多，主要是独生子女在家都是娇生惯养，在家都是小皇帝小公主。其次，相关教育行政部门，没有明确教师的管理学生的权利，只是说不准体罚或变相体罚学生。乖乖！这个规定实际上是教师你就不敢管理学生了！再次，学生家长的维权意识特别强。稍微不如意，就要上告教育局。

试想，如此以来，教师谁还敢理直气壮的管理学生呢？

3、工作压力大。虽然教育行政部门一再强调不给学生考试成绩排队，但是或明或暗的一直在给教师排队。不然，他们觉得没有办法管理学校。学校的领导如果不给教师排队，你说他们怎么领导教师？

但是，你老师就是不能给学生排队。

不然，家长会去教育局告你。于是乎，老师成了钻到封箱里的老鼠～两头受气。叫你说，老师的压力大不大？其表现之一就是老师得焦虑症的比较多。

第四，现在国家越来越重视教育了！要想国家强大，就必须有过硬的人才，人才当然是学校教育出来的！为了吸引更多的优秀人才投身于教育事业，当然咱政府要给教师涨工资了，并且还要比公务员高10%。

总而言之，教师工资低，工作时间长，工作压力大，并且经济发展的需要，于是咱政府要给教师涨工资了！并且还要比公务员高10%了！

"和尚分粥的故事：公平分配和睦相处，教师涨工资为何重要？"

我们先来看看和尚分粥的故事。

话说古代有座寺庙,庙中有7个和尚。这7个出家人每天都要分食一锅粥,但又没有标准的度量工具。于是乎：他们试图通过建立一种制度,公平合理地解决斋饭的分配问题。

有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

为什么要提教师涨工资？因为低才要涨！为什么要提高10%？还是因为低，只有教师和护士有这个10%。你想想为什么护士有医生却没有？

其实，教师工资不低于当地公务员工资水平，已经提出来好多年了，可是很多地方没有执行到位。今年中央开始督察教师工资情况，看来是要动真格的啦！