每天上班12小时，一个月休息4-8天，工资4000左右（社保，公积金扣完后），你觉得这样的工作能长期做下去么？（如何评估你的工作能力以决定是否继续从事当前工作）

如何评估你的工作能力以决定是否继续从事当前工作

题主这样的工作能不能长期做下去，不是取决于这份工作能够领多少工资，而是取决于题主你现在所具备的工作能力，能够值多少工资。

而要领取个人满意的高工资收入，那需要参考的因素或者需要具备的能力较多。为此我为题主做下分析，题主可以自己对比一下，如果具备这样的能力，那么你现在的工资就确实不够。

现在我们能够看到很多职场人士，他们月薪过万或年薪好几十上百万，他们是同行业精英或者技术大咖，他们掌握的专业技能或超凡的管理能力，能够给公司带来自己好几百倍的价值收入。

如果题主具备这样的工作技能或者管理能力，那题主完全可以获得这样的收入。

如果题主具备足够的创业资金和前景不错的项目，能够为此获取更多的价值收入，那么题主可以通过自己创业获取更高的经济收入。

当然题主如果没有足够的资金，又没有不错的赚钱项目，又没有宽广的人脉关系，那题主还是老老实实的上班工作吧。

工作是否有必要做下去，更好的是自己具备什么样的工作能力和技能，之间成正比关系。

为此题主可以对比一下自己所具备什么样的能力，再决定这样的能力应该匹配多少工资较合适，那时就能清楚现在工作是否继续。

综上所述：不知题主工作地点何方，确实这份工作是否有必要继续取决于题主具备的工作能力或掌握的技能，不然也就只能想想。

工资扣除后月收入4700，一天工作12小时，如何看待这份工作？

社保费和住房公积金都是交个税前扣除，扣除后月工资为4000元，那么月工资收入约在4700元左右。也即是说税后工资为4000元。因工资个税是扣除了社保和住房公积金后以5000元作为起征点，“五险一金”扣除后工资额未达到5000元的就不用交个人所得税。

月工资收入4700元，如果单凭看这一组数字看，按照二、三线城市的生活指数还是可以的，但如果结合到每天工作时长为12小时，实际月工资及小时工资水平与一线城市的北京、上海、深圳的最低工资标准也相差无几。日工作12小时，工作一个月实际等于正常劳动时间的一个半月，也是说按照8小时工作制月工资收入接近3000元左右。

每天12小时工作制，一般都是上班时间实行两班制(即两班倒)的工厂行为。严格来说，工厂每天工作时间延长4小时，已经违反了《劳动法》相关的规定，每天加班时间不超过3小时，每月累计加班时间不超过36小时。正常8小时工作制以外延长劳动时间的都属于加班时间，就应按日平均工资的150%支付。

这份工作是放弃还是继续下去，从以上粗略的分析已经有了一个结果，就看本人如何考量。