可以免费享受医保吗，本人有独生子女证？

观点一

独生子女证可以享受医保吗？哈哈，真是百花齐放啊，什么样的问题都会出现，本来很担心写社保专题没有素材，但是看来的我担心的多余的，其实网友们的智慧还是比较高的，各种社保提问层出不穷，永远写不完。回到问题本身，独生子女证和医保的确没有必然联系，如果没有缴纳医疗保险，仅凭一个独生子女证，的确是无法享受医保的。

独生子女是几代人共同的遭遇，50后，60后、70后几乎都是独生子女家庭，这么庞大的一个群体，如果都要凭独身子女证来享受医疗保险待遇，那么估计财政是无法负担的。目前我国的医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险两个大类。作为城镇在岗职工一般都是缴纳职工医疗保险，灵活就业人员既可以缴纳职工医疗保险，也可以缴纳城乡居民医疗保险，大部分的城乡居民基本上都是选择缴纳城乡居民医疗保险。

在岗职工缴纳医疗保险，是由用人单位和职工个人按比例来承担，缴费比例为8%，其中单位承担6%的缴费比例，计入医疗统筹基金，个人缴费2%，计入个人账户，按照本人实际工资来作为缴费基数；灵活就业人员按照上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，缴费比例还是8%，费用全部由自己承担，计入个人账户的比例仍然只有2%。参加职工医疗保险的人员，除了生病住院能享受医疗保障待遇以外，如果缴费年限累计达到当地政府部门规定的缴费年限，办理退休后可以不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇，这大概就是职工医疗保险的最大优势。

城乡居民医疗保险实行个人缴费和国家补助相结合的方式，国家补助和个人缴费全部计入医疗统筹账户，没有个人账户，已建立个人账户的地区要全部取消。实行缴费一年享受一年的政策，缴费年限不累计计算，办理退休后还需要继续缴费才能享受医保待遇。但是由于每年缴费比较低，报销比例也比较低。目前有些地方对于多年连续缴费的，可以提高报销比例或是提高报销的限额，降低起付线等。

对于有独生子女证的人，除了享受国家和地方政府公开的奖励政策以外，缴纳职工养老保险的人员，各地方政府还在办理退休时有的给予一次性的补助，有的纳入基础养老金的统筹项目，但是这些政策各地规定不统一，需要咨询当地社保部门。除了和养老金计算有点关系以外，独生子女证和医保没有一点关系，凭独生子女证也无法享受医保的优惠政策，也不能增加医保的缴费年限，看病就医时也不会因为有独生子女证而提高报销比例。但是对于城乡极度困难的独生子女家庭，因病住院比较困的，可以申请民政救助，但这和医疗保险没有关系。

综上所述，具有独生子女证，是无法享受医保待遇的，要享受医保待遇，必须要按照医疗保险的相关制度规定，按时足额缴纳医疗保险，因为看病就医才能享受到医保的相关待遇。

观点二

当然不能享受医保待遇。因为独生子女优抚政策与基本医疗保险政策，是两种不同的政策，二者几乎没有任何关联。

独生子女证是独生子女家庭的一种证明。按照我国人口和计划生育条例相关规定，取得此证以后，可以依法享有一些权利，比如:子女未满18周岁之前，每月发放独子奖励费；女职工的产假在规定休假以外，额外增加3个月；独生子女父母，女满55，男满60岁以后，每年享受不低于1000的一次性奖励；独生子女发生意外伤害而基本丧失劳动能力或死亡的，女方满55岁，男满60岁，所在区县应该给予每人不少于5000的一次性经济帮助等等，但确实不涉及医疗保险问题。

而社会基本医疗保险，是按照我国社会保险法规定，依法缴纳基本医疗保险费以后，才能享受的一种医保待遇，目前分为两种形式:

一是城镇职工基本医疗保险。它是由单位和个人共同按照工资总额8%缴纳，其中单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。然后，单位缴纳部分的大约30%进入个人账户，70%进入统筹基金，个人缴纳部分全部进去个人账户。

二是城乡居民基本医疗保险。它与城镇职工医保相比，有三个明显区别:1.职工医保每月缴纳，城乡居民医保每年缴纳一次；2.前者缴费水平高，报销比例大，后者缴费水平低，同时报销比例也比较低；3.职工医保缴费主要由所在单位和个人承担，而城乡居民医保除了个人缴费以外，还有政府、集体和慈善捐款等补贴。

因此，在城乡居民医保中，如果是特困户、高龄老人或者残疾人等特殊人群，有可能存在个人免费参保，由政府和集体帮助缴费后，仍然可以依法享受基本医疗保险待遇，但这与独生子女证没有任何关系。

所以，要想享受医保待遇，除特殊政策以外，个人必须依法参保缴费。其中，职工医保缴费年限达到规定，并达到退休条件的，可以终身享受免费医保待遇，而城乡居民医保则没有规定年限，缴一次保一年，不缴不享受。