如果有退休金了，你还愿意继续工作吗？

观点一

前不久，某公司有一批男中层年满或接近55周岁、女中层接近50岁，按照规定，单位可以根据工作需要和本人意愿申请延迟退二线，最多可以延迟两年。

大多数男中层和女中层都希望单位申请延迟退二线，只有男老张年满55周岁、女老孙年满50周岁，自愿退二线，回家玩去了。

很多人不理解，延迟二年，不用干太多活，就可以多拿十万元以上薪酬，为何放弃呢？所以，回答这个问题“退休后还愿意工作吗”，答案是因人而异的。

男老张年满55岁，中层正职，喜欢跑马拉松，身体壮如牛。如果延迟两年到57岁退二线，可以多挣十多万元，为何放弃回家了呢？很简单。老张不差钱，北京有三套房，不在乎这点小钱。主要原因是，老张以为自己能提副总，但因为年龄原因，让位给年轻中层，感觉丢人，一赌气就退二线回家了，到处游山玩水，乐得自在。

女老刘年满50周岁，保养得很好，养尊处优，精力充沛，为何也不愿意再工作了呢？很简单，她女儿留学莓国，可能想移居。她家不差钱，干脆早一点退二线，去莓国陪女儿去了。

有钱人，经常大喊：我30岁前要实现财务自由，我40岁之前就要“退休”，等等。提前都是，拥有足够的财富，才能“退休”。

大多数人，都是因为缺钱，而不得不退休后继续工作。比如，单位有些老职工，退休金并不高，普通职工退休的才四五千元，中层退休的一万元。老职工都求单位，返聘他们，找点活干。

有技术专长的，单位返聘为所谓的专家，每月还能多赚一两万。没有技术，也没有本事的，就承揽一下食堂、门卫、理货、后勤等工作，每月给发了一两千、两三千元。加上退休金，每月能赚五六千元甚至七八千元，比在职的员工收入还高，回家腰板很直。

退休金高的，家里积蓄高的，很多中层，尤其是高管，退休后，除非返聘当个合资企业总经理什么的，人家不差钱，也不愿意受那个委屈，回家抱孙子去了。

我们单位原来的总经理，一辈子最大爱好就是主事儿，迷恋权力。退休后，让接替他的副手，给安排到合资企业当董事长去了。没办法，一天不管人，一天不吆五喝六，就跟丢了魂一样。

我们单位副总，天生工作狂，只有工作才能让他找到乐趣，他不是迷恋权力，而是迷恋技术。他负责技术研发，每天钻到实验室里。退休后，领导返聘他为专家，每月2-3万，就是抓技术、带徒弟和技术把关。

我们单位老刘，啥也不迷恋，就是没爱好，闷葫芦一个，回家，老伴烦，干脆找了一个看大门的活计，一个月才1500元，他乐呵呵去看大门，反正是百无聊赖，还不如看大门呢。

我们单位老赵，事业上一直郁郁不得志，但是他特别喜欢写作，自媒体玩得挺好。他没有到60岁，就申请了“病退”，全职回家搞自媒体去了。据说，收入已经破百万。他没事就到单位吹牛，就是想“报复”单位，你们不用我，我更加成功。

退休人员应视具体情况决定是否继续工作

如果有了退休金，是否还愿意工作，不同的人想法是不同的，能不能工作也不是自己一厢情愿的，还需要合适的机缘和自身的条件。下面分享的是我的真实故事。

我是2015年按照当地的提前退休政策办理退休的，也就是在57岁时办理退休，退休时养老金只有2600多元，心里落差非常大。说句老实话，以前我真的对社保不关心，单位怎么缴的，按什么基数来缴纳，缴纳指数是多少，完全是一片空白。

退休前，我在单位负责党群工作，这个工作在很多眼里他是一个闲职，应该是可有可无的，政工干部是被很多人瞧不起的，但是大家看到的只是表面现象，其实在国有企业这是一个非常重要的关键岗位，他是一个组织、人事、干部管理、教育、宣传思想政治工作、群团和统战管理的综合部门，是同级党委的参谋和助手，最重要的是党群部承担着同级党委所管理干部的选拨、考察、任用的重大责任，是一个政治性、政策性、组织性、责任心都非常强的工作，党群工作部部长是非常难找的。

一个合格的党群工作部部长，要有很强的党性原则，有比较高的政治理论水平和政策水平，有比较强的写能力和归纳总结能力，熟悉了解行业情况和公司综合情况，有比较强的责任心和原则性。所以多年来我在公司一直承担着这个不被外界看好的部门的管理工作，我也在想，退休了就好好回家休息，安享晚年吧。

但是退休后，公司党委多次找我谈话，要我继续在公司发挥余热，直到找到合适的接班人为止。由于公司一直没有找到合适的人员，陆陆续续来了很多人应聘，但都很难达到公司的要求，可见这个岗位人员的要求是非常高的，没有人怎么办呢？我也就只有退而不休，继续等待公司找到合适的人员，就这样等了一年又一年，退休后我已经在公司等待了三年多，到现在还是没有找到合适的人选。所以虽然今年我已经61岁了，养老金已经从原来的2600元涨到了3100多元，今年有望上3300元。

三年多来，我也在积极协助公司寻找接班人，从外部招聘，来了好几个看上去都不错的，以前都在其他单位当个支部书记等职务，但是只会说，不会写，用了几个月不用公司说，自己都自觉地离开了，从公司内部选了几个来培养，有的会写作，但是没有理论素养，高度上不去，有的熟悉公司情况，但文字功底不行，书记、副书记没有一个人满意，就这样找了一批又一批，就是选不出一个合格的党群部长，最终还是只有辛苦我这个老头子了，关键时候还是只有我自己上。

我讲我自己的故事的原因，其实意图只有一个，退休后有了养老金，能不能继续工作，除了自身的原因，还有各种机缘的因素，如果单位离不开你，选择继续上班也是一件好事情，如果没有合适的岗位，即使个人想去做点事，也只是想法，毕竟60岁左右的人，是很难找到自己满意的工作的。

所以我的结论是，有适合退休人员的岗位，能够贡献自身的余热，是非常好的，对自己专业能力的发挥，对自身心理、生理健康都是非常有利的；如果没有合适的岗位，那就好好利用退休的休闲时间，安排还自身的养老生活吧，千人不能一面，适合自己才是最好的！