找工作迷茫，是否应该选择最熟悉的行业？（找工作需谨慎，避免入错行）

找工作需谨慎，避免入错行

俗话说:男怕入错行，女怕嫁错郎。在现在社会，无论男女，都怕入错行。老祖宗的话，一定是有道理的。如果你没有参悟其中的道理，只是因为你的年纪未到，所以未能领悟其中深意。

找工作迷茫，其实是你的主观状态。但是，找工作本身是你个人能力，条件背景，个人理想追求与用人单位招聘要求（包括年龄，性别，学历，工作背景，企业文化融入性，岗位级别，工作级别等）相互匹配的过程。没有任何的一厢情愿。

用人单位，同理心思考一下，我们大概也可以同理出HR的招聘心理。如果是校园招聘，他们只看毕业学校和专业，其他都无所谓。这时，是应聘者找工作主动性最多的时期。因为我们可以综合考察所有行业，选择我们喜欢的行业，喜欢的岗位领域来工作。但是，这个时间点，因为应届生没有什么社会和工作经验，再加上学校和家庭教育并除了重视成绩之外，并没有给孩子足够的求职培训与理念教育，所以，应届生很容易被用人单位带偏。用人单位忽悠一下，就忽悠到了一个不知道是什么公司，什么行业和什么工作岗位了。

有工作经验以后，我们再找工作，就是社会招聘的范畴了。那么，HR的招聘心理是什么呢？他们的责任是招聘，从他们的角度，最好找一个以前工作经验和我招聘岗位100%匹配的人，那么，比如一个机器人公司的市场分析岗位，HR最喜欢的是同类机器人公司工作经验者，最好是和我公司旗鼓相当或者比我公司好的公司出来的人，机器人市场分析也有很多种，是工业机器人分析呢？还是服务机器人分析呢？是偏策略分析呢？还是市场调研呢？需要第三方合作能力呢？还是行业人脉小道消息资源呢？这又是细分领域。HR要的是100%匹配。他们不会关心应聘者的学习能力与潜力发觉，也不会给一个没有类似岗位经验的人机会。他们根本不会关系你的软实力的，即使你在简历里使劲鼓吹你的学习能力，合作能力，以前岗位的功绩。但是，只要你的以前工作经验和空缺岗位没有80%以上的匹配，他们根本不会给你机会。

这就是现实。所以，才有了老话说的"男怕入错行"的老话了。没毛病。

所以，作为应聘者，你需要踏号第一步，如果觉的第一步踏错了，要在1-2年内及时止损，赶紧转换跑到，这时你还有机会，因为你足够年轻。但是，再以后就很难了。5年以上几乎没有机会再换行业，甚至换工作角色了。只有一种可能性，那就是，你在公司内部轮岗或者换部门，这个根据你所在公司内部跳槽容忍度不同，会有一些机会。但是，有些企业内部换部门机会也极少。所以，同学们，小伙伴们，一定要注意，务必要清醒。

找工作迷茫的根源在于没有方向，而不是没有方法- 如何选择合适的工作

我喜欢什么，我熟悉什么，你是这样找工作的么？

找工作迷茫的根源，在于没有方向，而不是没有方法。

这个时代，我们所处的外部职业环境的特点是：选择太多，变化太快。

而我们自身可能的特点是：经验太少，自觉太晚，甚至有很多人到现在也没有自觉。

如何选择合适的工作，下面我来为大家提供一些建议。

没有人比自己更熟悉自己了。首先要对自己进行分析，发现与挖掘自己的优势以及不足，分析目前就业形式与行业发展中存在的机遇与挑战。还需要分析自己的性格与兴趣、得价值观，分析自己所处的环境以及家庭影响。

对于工作，在不知道怎么选择的时候，可以用罗列排除的方法，比如说不知道一笔钱怎么用，罗列下所有的用途，从不重要开始排除，一直到最后。你要清楚你自己的优势，在纸上罗列好你想要做的工作，然后慢慢排除，这样会很快找到你内心最想要做的工作。

一个行业是否有发展前景，是否值得你喜欢，想奋斗一辈子，由于行业不是职位，想更换就更换的，毕竟在一个行业内累积下来的人脉、知识经验都是不会轻易归零再从另外一个行业重新开始的，所以你需要慎重。

选择一个发展前景较好，自己喜欢的行业相当重要。首先，这个行业的发展前景要好，不要过几年这个行业处于夕阳行业，这样对自己的发展不利。再者就是选择自己喜欢的行业，自己喜欢工作才有动力与斗志。一定不要选择自己不喜欢的行业，否则你会没有很大的激情来从事工作。

三、处理好“舍与得”的关系。

有舍才有得，职场上找工作没有完美的选择，任何选择都是有代价，关键看你怎么看待了。

例如你选择了熟悉的工作，虽然上手容易，但也许发展前景并不好，甚至你个人都不喜欢。但是你选择了自己感兴趣的新方向，面临的挑战就很大，甚至收入都不如过去。

但人生不就是充满了变化与挑战吗？你处于什么样的阶段，能否承受多大的风险，这些都会影响你的选择。

写在最后

以上就是我关于这个问题的一些建议和分享，仅供各位参考！