在职场中，不要太老实，保护自己的利益至关重要（为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？）

在职场中，不要太老实，保护自己的利益至关重要

职场上我们每天非常的努力就是希望能够和领导和同事处理好关系。但是现在有很多人过于老实了，总是被人欺负，你是属于老实人吗？

1、啥忙都去帮。

有种人就是太热情，在职场中，什么事情都想去帮助别人，久而久之，就变成了老好人。这些人对别人的事情特别热心，甚至牺牲自己的利益去帮助别人。但是这种人在别人眼中评价并不高，甚至会让别人很不喜欢，原因很简单，因为这些人实在太老好了，别人也不会放在眼里。

2、啥钱都借给别人。

这类人基本上就是傻子了，在他们的眼中，别人都是诚信可靠的，所以对别人也没有什么防范之心，尤其是别人借钱的时候，什么钱都想借，最后让自己很难受。这种被骗借钱的人大有人在，只不过平时他们自己吃了亏闷声不说话，大家不知道而已。

3、被欺负了也不吭声。

这类人就是我们刚说的一类人的延续，就是明明被人欺负了，但是死活不说，自己一个人扛着，到了最后扛不住了，才被人发现。这种人在职场很难干的长久，就是因为太老实了，等自己扛不住的时候就走人了。

4、帮人背黑锅。

还有一部分人，这部分人大部分都是职场新人，就是被人忽悠之后帮人背黑锅了。这种人很可怜的，因为自己明明没有做错，还要给给别人背黑锅，让我们确实很难受。但是没有办法，这些人实在太老好了，容易被别人骗和误导。

你是上面说的这四种老实人吗？我不建议大家成为老实人，因为你太老实了，华在目前的社会中是非常难以生存的，我希望每个人能够做好自己的本职工作，但是一定要保证自己的利益，如果你太老实太善良，别人真的会把你当一回事的。

职场老好人为什么没有太多朋友，缺乏原则、吃力不讨好、墙头草的表现导致的

一方面是由职场老好人的个性决定，另一方面是由于职场本身特性导致没有太多朋友。

什么是职场老好人？职场老好人的表现又是有哪些？只有全面了解了这些，才能对老好人这个概念有一个清晰的认识。

什么是职场老好人？

职场老好人一般指的是在职场中，性格比较随和，不容易发火，也不会轻易拒绝人、得罪人，有时候还是缺乏原则的那些人。

职场老好人的具体表现

然而，报账人常常都是和小A软磨一下，撒撒娇、说说好话，性格随和的小A不知道怎么拒绝同事，数额不高，不同意的话会得罪人，于是就选择默认下来。

某天，总公司进行了一次严格的审计，发现了小A的不规范操作，最终选择辞退了没有原则的小A。

有次，小K还在加班加点的忙着自己的方案，这个时候同事甲过来找他，希望小K能帮忙一起研究下另一个方案。好人K当然不会拒绝，想着晚上先帮忙完成同事方案，第二天早上在完成自己的方案。

没想到通宵完成同事甲的方案，第二天早上时间又被临时会议霸占，这个时候小K才发现自己的方案估计来不及完成了。

领导责问小K在忙什么，为什么没有完成。小K只好老实的回答：“昨晚帮忙同事甲一起研究完善他的方案。”领导听只直接问道：“直接的本职工作都么有完成好，你怎么好意思去做别的事情？你该做什么你不知道吗？”

张副总组织集体聚餐的时候，小A跟着一起去了；李副总组织集体聚餐的时候，小A也跟着一起参合。本想着谁也不得罪，结果副总对于小A参与对方的聚餐很不满意。

职场上的小团体

兴趣爱好小团体。这类小团体一般是以爱运动、游戏的男士小团体，爱逛街的女士小团体为主。小编就是一个喜欢吃鸡喝农药的人，还专门的组建了群。经常在群里发发战绩，聊聊游戏改版，英雄强弱等，不定时的还一起约个饭，来个对战什么的。

同年龄、批次小团体。这类小团体一般年龄相仿，或者说是同一批进入企业的。天然的有一种亲近。这类小团体有共同的话题，价值观相对比较统一。（这里说下小编的特例，小编有个群，6女6男，玩的特别好。12个人有11个是90后，只有小编一个人是80后，关键是他们都是单身，就我一个已婚。小编也不知道是这么混入其中的！）

职场上的朋友

小编一直认为，职场是个利益的场所，很难找到真正的朋友。

职场定位导致朋友很少。职场定位就是付出劳动，获取收益。当某些利益来临的时候，几乎注定朋友的不存在。

小团队本身决定朋友很少。小团体的同事只能是比较合得来的同事，还无法上升到朋友的层次。试想，一个小团队7,8个人，彼此的关系处于一个比较平衡的位置，如果其中某两个人的关系急剧上升，对于团队来说，很难再相容。

性格随和的老好人，是本身吃亏的老好人，更是会引起某些人的讨厌的老好人。基于此，再加上职场本身的特性，导致了老好人很少有自己的真正的朋友。