要是工作不开心，但是能学到东西，你会选择继续下去，还是随心换下一份工作？（如何在工作中平衡学到东西与开心？）

如何在工作中平衡学到东西与开心？

工作不开心但是能学到东西，这留下来，还是再换一份工？

首先很高兴回答这个问题。作为一个在职场十多年时间的人士，对于这个问题我有自己的感悟，并且我也经常拿出这个话题和全国各地的朋友们一起交流和分享。

下面呢我通过以下几点和大家一起来交流：先说我们就业，作为一个自然人，我们就业的目的到底是什么？很多人会说，就业的目的当然是赚取更多的钱了，也有人说我想进入一个行业并且能能够学到自己想要学到东西也为将来的创业做准备。是的，这些都对。

我们综合的分析一下，就业无非就是两个方面的诉求，第一物质诉求（薪酬），第二成长诉求（晋升），第三精神诉求（舒心）。

我们每个就业者，首先是拿出自己的时间体力或知识文化等为工作创造价值并且换取相应的物质报酬。然后在这个过程当中不断的成长自己让自己的未来越来越好。

大家可能会发现人性的使然，整个过程自己的心理会不断不断发生变化。给大家举一个例子大家可能更能够清晰的理解人性的职场的变化。

我从事母婴和产后恢复的行业，这个行业对于从业人员的技术性要求是相当的高，比如催乳，小儿推拿等需要专业的技术。我们在招人的过程当中呢很多零基础的人也进入了这个行业，其实他们在刚进入这个行业他们的诉求并不高，比如要求一个月3000块钱的收入就可以。在工作当中呢也很卖力。第一个月第二个月第三个月他们拿到了他们心目期盼的工资，并且呢非常满意，但是随着时间的推移他们的一些惰性和人的本性慢慢的突显出来，为什么这样说呢，因为在老师的带领之下他们的专业性和技术性会越来越强，这个时候他们的追求不单单是一个基本的工资的追求，他们觉得自己有技术他们的要求会越来越高并且他们对于薪资的诉求会越来越大。那么这里会有几种人出现：1按部就班的工作每个月拿到相应的薪酬,2还没干几个月呢稍微长点本事要求越来越高，3努力的成长自己让自己职位不断的晋升，4学到本事以后离职自己干……

这些都是人的本性，所以我们在这个过程当中会根据每个人的情况做职业规划！引导他通过一个平台不断的提升自己的技能，并且这个品牌这个平台对于大家来讲薪酬体系和员工晋升体系都是科学和完善，依托一个团队依托一个平台在这里你有无限大的未来！！！

那对于大家来讲同样也是我们进入一个职场，我们要知道自己到底要的是什么！如果在这个岗位上我们能够学到非常专业的我们想要的技能，我们如果是奔着技能来的，哪怕委屈一点，为了技术也得委曲求全，在这个过程当中呢如果干的舒心并且可以能够晋升那么我们就要全力以赴的干好。如果这个技术对于你来讲，可有可无，在未来你还没有定好位，没有做好职业规划的时候，如果干的不舒心那就是另作它选了，，，。

路是自己的，规划很重要……

如何在工作不开心的情况下保持积极心态和发展自己的技能？

谢谢你的问题，我来回答。

这个时候，我关注的不是工资多少，不是条件有多好，我只关注我能不能学到东西。能不能让我增加技能，有这个条件，其实我都可以妥协。

其实哪里都不相信眼泪，不止是北上广。如何自己不无谓的流眼泪，那就只有自己有这个技能。

而在这家公司，虽说不开心，但是我会让自己静下心来学习技能，学习我能够学到的一切专业技能，只要我具备了这些条件，我才有资本出去寻找自己的那天蓝天。

人在社会发展，会经历很多来自各方面的不如意，哪里有事事顺心的呢。有一句话不是说吗？人不如意之事十之八九，可想而已，生活就是一个不如意加一个不如意，如果我连现在这点开心都给吓住了，请问以后我咋办。所以我学留下来，在学习技能的时候，权当练自己的心性了。

世上没有乌托邦的，那只是存留于你我心间的一片静土。既然现实生活中没有乌托邦，那只能靠自己努力。我今天在这里遇到困难或者不开心就退怯了，那我相信我在其它地方也会遇到困难，也会有不同时期的不开心，那是不是也要退怯呢。人只要一养成这个习惯或者借口，再想找出信心可就更难了。

综上所述，如果我遇到题主所述问题，我是不会贸然离开的，我要学习更多技能，我要锻炼自己的心性，让自己更强大的那一天，我愿意离开时，我才会昂首挺胸的离开。