说说你的公司有哪些槽点？

只站在自己的立场或者通过比对同行优秀企业的情况下，对自己所处企业以挖苦、抱怨、找茬等方式，找到公司与自己价值观的不同对立点。

问题看本质，凡事看两面，这题本身就是两个不同的对立阶级，在企业层面来说，企业也没错啊，我不可能让所有员工满意，在员工层面也没错啊，我来付出劳动，我应该得到我想要的，得不到我还不能说啊，言论自由呢？所以，双方都没有错，这个时候就需要自己自行调整自己的心态了。

职场人说职场话，大家吐槽归类也就那几大点：

公司给的待遇太差了

案例1：早几天一次夜宵，偶遇一公司司机，风花雪月的聊了不少，最后聊到了工作上面的事，这司机得劲了，带着雪花勇闯天涯，各种吐槽，什么这司机的活不是人干的啊，自己卸货，还得开车，晚上开车风险还大，车子不好开等等，最后就是这点钱真的没劲啊，同行那谁谁谁不用卸货，又谁谁。。。一大堆的说个不停。

同桌一家伙凑话了，那你辞职啊，干什么啊，不要受这个醉，干个P，走。你知道这司机怎么接话的？一下子懵逼了，停了一会说，我只是说说，辞职，你当我傻，这工作是累了点，但是钱过得去啊？我辞职去哪找这么信任我，给这个钱的老板？

原来这司机也不傻，但我们看来也傻，我朋友给你醍醐灌顶了下，这年头，按你的工作性质来说，给钱就是爷了，因为你的工作并不是不可替代的，你见谁都这么吐槽的话，万一哪天风言风语的吹到老板耳朵里，一个不留神就炒了你，你还不是自找的？况且我们还不熟系的情况下，你就能见人就吐槽？ 后来不出几个月，这司机还真让老板给换了。

吐槽只会彰显你能力的不足，不要让别人知道你的苦，每个公司都不会完美无瑕，你既然选择了这个公司，你所认知的槽点，在企业看来无关紧要，如同企业如何看待你一样，这个时候我们应该沉默并加大我们在企业的能力砝码，你在吐槽，你不是没走么？没走就证明这企业还有你存在的价值和必要！

公司的环境不好

在收入没有多大意见的情况下，开始新一轮的口伐笔诛了：

公司没空调，太特了，老板太小气了，经理室怎么有，我们这怎么没有？

公司没安排宿舍，还我每月还得花钱租房，人家谁谁谁公司又有

公司气氛不好，勾心斗角，看着烦，

公司场地太小，做着压抑。

一千个人就能有找到一千个不足点，说这个有意义么？你能改变么？不能啊，在我看来没有意义，只有弱者才会喋喋不休的去诉苦，去挖苦，去找茬，被你说得如此不堪的公司你怎么还在里面做，这不是难以自圆其说么？

可能有人会说了，我就随便说说不行么？我就不能茶余饭后的吐槽一下么？可以，完全可以，言论自由，但是我觉得你更可以利用吐槽这个闲情去学习，去充电，去结交去做一些增强自身生存砝码的事，更美妙，强者从来不是靠说，而是靠去做！

案例二：

不记得某年某月了，几个小老板坐在一起讨论企业遇到的困难，管理问题，生存安全问题，销售问题等相互进行交流，期间也曾一度热议过员工吐槽的事情，大家都是普遍一直认同，在老板老总的角度里，这些吐槽只是小孩过家家的游戏，但是又不可忽视的问题，殊不知星星之火足可以燎原。

其中一位老板提出的观点还是比较中肯的，他说，对着喜欢吐槽的员工我们应该首先问自己三个问题：

1、有没必要去解决？

2、有没能力去解决？

3、怎么解决更有效果？

商人在商言商，逐利为本，企业没有利润就没有了生存空间，就维持不下去，你所吐槽的我都可以满足，但我只有一条：你拿实力来换！

话糙理不糙，企业老板也绝大部分不是天生就是老板的，他们也是一步步摸爬打滚起来的，谁都经历过员工时代，他们也不是你们口诛笔伐的黑心老板，但是现在的大部分中小企业老板背负得太多。

公司没前途，自己怀才不遇

这个吐槽是高级吐槽，为什么这么说呢？能吐槽到这个点的员工，多半在企业时间较久，非常熟悉公司的运作流程，多次模拟自己设身处想，得出一个优异的压倒性结果，遂即萌生千里马常有，而伯乐不常有的想法。

案例三：

我刚毕业那会，进了一家软件销售公司，做了大概7个月的样子，对公司销售软件流程自认为比较熟悉，销售成绩还可以吧，不算差，期间也成交过一个比较大的企业订单，自那以后，自己有点飘了。我每天挤着公交车去上门，去拜访，去洽谈昨天已经电话预约好的客户，但是我们经理每天就住着好酒店，专车接送，工资还很高，业务也是一样的，不过他谈的都是我们挖掘出来的大客户，经理负责最后一步，临门一脚的成交。

当时心想牛什么牛，要是我是经理我也能这么干，可惜不是经理，老板也看不到我成绩啊，真是苦难，就这样我又干了一两个月，怀才不遇的种子越发在我心中生根发芽，那个时候我的业绩已经是当地分公司的前三名了。

我提出辞职，有用的人才企业肯定会努力去保留，提交辞呈的次日，我被经理叫到了办公室，和我促膝长谈，他生怕我跳槽到同行公司，带着资料那种。我当时已经提交了辞职信了，也没什么不敢说的，就把内心的吐槽一股脑的爆发了出来，说白了，我是经理我干得估计比你好！

三天后，经理带着我一天内连跑5场商业洽谈，最后那场还被灌得胆汁都吐出来了。就这样带了我跑了3天，我收回我的辞职信，我懂了很多，见识了很多，经理也教会了我很多。

总结：你看到的，并不是与你所想到的一样，高度 不一样，看到的问题决然不一样，不要相信你看到的，看问题别看表面，相信你遇到的！当年的吐槽少年，用实力去检验你所吐的槽，终究也会登顶的。加油！