400万外款收不回，20万工资发不出要上失信名单了，咋办？

这种事真的难啊，一边是员工嗷嗷待哺要工资，一边有钱又收不回，作为老板的是压力大呀。更为严重的是，如果员工的工资发不出，很可能会被投诉，还要上失信名单，这简直是一波未平一波又起。也许这个时候，老板被逼的想大哭一场。

但哭归哭，发放工资的事还是要想办法解决。我提两个可行的办法：

1.向员工吐露心声，请求再宽限一个月，下个月一次性发放两个月的工资，如果被逼无奈，员工坚持要求你发工资，可你又实在没办法找到钱，那么就向员工下跪，请求他们再给你宽限一个月的时间，你一定想方设法给大家把工资发到位。事情到了这个地步，员工怎么着也得给你一点情面，你真的是无能为力了，所以这样做虽然有损自己的尊严，但为了缓解危情，为了不上失信名单，尊严在这个时候已经不重要了，毕竟活下去才是最重要的。

2.带着所有的员工去客户的公司要钱，你们不是有400万的货款收不回嘛，这才导致你没办法给员工发工资，才导致你可能上失信名单。既然如此，那就豁出去了，直接带领所有员工去欠款单位要钱，即便不能全部要回来，最起码必须要求欠款方给你支付20万的货款用于发放工资，这应该是可以做到的，也能解决你的燃眉之急。当然这有一个前提，就是欠款单位跟你公司在同一个城市，如果在异地，那就不可行。

总之，你都快要上失信名单了，证明你已经没有办法找到钱了，已经山穷水尽了，这种情况下，你只能采取非常之法来解决问题。