部队退伍了进事业编当工勤岗，每月的工资到手三千，未来是继续在单位待着，还是另谋？（退伍安置，调整心态，努力提升幸福感）

退伍安置：调整心态，努力提升幸福感

职觉视点：人生的每一个阶段有每一个阶段的烦恼，当准备从部队退伍时，就期盼着安置有编制的工作岗位。当退伍安置开始新阶段生活后，新的烦恼又来了，觉得收入、地位超过自己的人太多了，相形之下觉得幸福感大幅缩水，才有了题主的问题。职觉认为，要综合衡量自己的能力、现状和预期，调整好心态，努力提升生活幸福值才是王道。

按现行退伍安置政策，士兵从部队退伍后能安排有编的工勤岗位，应该算是安排得不错的，虽然从部队算到手的钱少一点，但有稳定的生活保障，比很多同时期的战友要强多了。

职觉认识的不少从部队退伍的朋友，作为临时工在行政事业单位干了很多年，其间也希望通过不同的渠道和领导帮助解决工勤编，但也许受阶段性政策限制，一直没能解决。虽然拿到手的工资比在编的工勤人员差不了多少，但想到退休缺乏保障，心里一直没有底。

例子：有个朋友是驾驶员，作为临时工在市政府小车队工作，给不同的领导当过驾驶员，一直希望有领导帮助他落实工勤编，解决他的后顾之忧，一年又一年，自己的年龄也慢慢大了，直到如今，也没能如愿。他说，那些有编制的驾驶员，有了托底的保障，根本不愿意再给不同的领导开车了，觉得太辛苦。

从年龄来看，从部队退伍享受安置政策的士兵，一般是服役了12年或16年，年龄在30至34、35岁之间。

从技能来看，退伍士兵大多没有与地方工作对口的专业技能，因为在部队从事的军事专业在地方没有用武之地。少数士兵在部队从事驾驶、电工、机修等专业，通过熟悉过渡，可以有条件继续从事自己的专业工作。

从学历来看，退伍安置士兵大多没有大学学历，只有少数通过自考或军校渠道，有大专学历。

从目前的工作看，如果是行政单位的工勤岗，一般干的是后勤保障工作，相对较杂；如果在事业单位，有可能从事与该单位职能相关的专业工作。

从个人状态看，十多年军旅生涯的洗礼，退伍军人一般都能做到退伍不褪色，敢想敢干，不怕苦不怕累，内心期待能再创人生辉煌。

职觉也有军旅经历，战友情深。虽然退伍士兵大多缺乏学历和技能，但希望战友们离开部队后，要保持“来之能战、战之能胜”的本色，勇于开辟人生新战场。

从这些年看到的战友们的发展，给题主两个方向的建议：

一是在本单位谋求职务上的进步。这种情况适用于在市级以上事业单位工勤岗上的战友，如果争取到领导支持，还可以逐步解决副科、正科职务，把身份转成事业管理岗干部。

例子：职觉的朋友中，从工勤岗起步，目前有在市级事业单位任主要业务科室科长的、人事科长的，也有任科级法人事业单位一把手的，他们都是通过自身努力，在事业上取得了进步和成功，并不比那些学历高于自己、从军官转业进入公务员队伍的战友们发展得差。

二是工作作为保底，寻求其他发展机会。比如合作经营，一旦有好的机会，就辞去工作，自己谋求发展。

例子：从部队退伍经商发展得很好的战友简直太多了，大家知道的王健林当年就是从退伍士兵起步。还有一些领导干部，也是从退伍士兵起步，取得了成功，我们身边都看得到这样的例子。

建议军人退伍后先在事业单位稳定就业，不要急于另谋出路

小雷认识的一位朋友，也是最近才从部队退伍的士官，三十多岁的年龄，十四年的兵龄，转业后进了一个机关下属的事业单位的工勤岗位。

工勤岗位作为事业单位三类岗位中的一种，相对来说算是三类岗位中最差的。起点比较低，管理岗和专技岗转正后就是普通科员的待遇，而工勤岗需要到高级工岗位才能有相应工资。天花板比较明显，管理岗和专技岗是有机会拿到处级以上的工资的，甚至还可能转为行政编制，而工勤岗位的最高级别——高级技师，收入也不过是和副处级差不多。

小雷的朋友现在每个月到手的收入比题主还低，不到三千元，和之前在部队里的时候的收入根本不能比，就是比单位里的其他人都低了不少。但是他做好自己未来的规划，因为有本科学历所以一进单位就聘为了中级工，但是要考高级工必须5年中级工工作经历，于是准备通过10年的努力，最终通过技能水平鉴定考试成为技师，那么工资收入就可以和科级领导差不多了。

而这也是小雷给题主的建议，先在事业单位里干好本职工作，有机会可以找些副业做，事业单位的工作还是比较稳定的，不会那么忙碌，因此不要急着说什么另谋出路。

从部队到地方，在收入上是会有一个巨大的落差，但是对于退伍军人来说，军营与社会是不一样的，军队里学的，军队的做事方式，到社会上很多都行不通，现在的社会另谋出路并不是那么容易的，至少要给自己留一条后路吧。当另外一条道路可以妥妥地走下去的时候，再考虑从事业单位辞职，否则辞职以后发现无路可走，才是更加悲剧的事情，毕竟工勤岗人员也是有编制的人员，也不是那么容易进的！