毕业后进了一家中国500强私企做采购员，一个月到手4000多大家觉得有前途吗？（大学毕业生进入大公司的前途与机会）

大学毕业生进入大公司的前途与机会

谢邀！作为一个刚毕业的学生能进入大公司是比较有前途的，首先你要把自己的份内工作做好，再找时间接触学习本部门其它岗位的工作内容和流程等等，这样熬三五年，如果在本公司觉得很难出头，跳槽去别的公司也是比较容易的！

我觉得有前途不一定非得在你现在的单位干出头才算，以后你找别的工作，有这么一段大公司的经历也是比较吃香的，很容易就能薪水翻倍的！这也是有前途！

希望我的回答能够帮助到你！

“找到好工作并不代表前途无忧，关键在于个人发展与危机意识”

无法通过现状来判断一个人的未来，所以无法判断究竟会不有前途，要知道现在是瞬息万变，什么都说不准。有时候，在企业里面，起决定作用的还是人。

我也在500强工作，很多人的薪资也差不多是这个数，但是很多人的命运可以说是一眼看到头了，未来三十多年是什么样都能看出来了，只有少数人能够有所发展。

有这么一句话：人生就像一场马拉松,获胜的关键不在于瞬间的爆发,而在于途中的坚持。进入500强，已经进入了一个大平台，采购员，是公司里的关键岗位，手里有资源，有钱，起点超过了很多人。但是呢，在这个岗位，有的人干得好，有的人干得干得，到最后换岗位了。在工作的过程中，没有把握好一些事情和一些原则，很容易就会被人搞下来。要知道，一些关键岗位，是有人一直盯着的，肯定想法设法，想着要让自己上位。

在这个岗位工作，必须得如履薄冰。

其实在500强里面，绝大多数人，一直都会是一个小小的螺丝钉，做着永远不变的工作，真的只有少部分人，才能升起来。

很多人觉得找到一份好工作就可以高枕无忧了，但是实际上，刚刚进入职场，这才是另一段历程的开始。举个例子，当初进入甲骨文的那些人，拥有着优秀的学历、技术背景。在90年代，中国外企的招聘要求都奇高无比，当时大家把他们的招聘条件戏称为：“三清团”、“三京团”，也就是员工本科、硕士、博士，都要是北大清华毕业的，否则根本进不去。而在当时，考上大学的人还没有现在这么多，考上清北的人更是凤毛麟角了。

这家公司的待遇是这样的，所有员工从入职一天起就每年有16天的带薪年假，并且随着工作年限增加；所有员工每月两天的带薪病假。以及相关产假，陪产假等；上下班不打卡，并且工作时间自由分配。员工可以申请在家办公，其中不少司龄5年以上员工可以在家办公。当初，觉得有前途的这批员工，估计做梦也没有想到，公司居然会裁员，不少人都已步入中年，找不到工作，只能拉条幅去抗议了。

当初，他们进入的可是行业巨头公司，还拿着高薪，应该是最有前途的一批人了吧，但是他们就是因为觉得太有前途了，慢慢的成了温水里的青蛙，不了解行业的发展趋势，没有看到公司调整的方向，等到危机来临时，已经来不及了。

所以，就算有了好工作，也要有危机意识，要知道，什么公司、岗位都是靠不住的，能靠得住的还是自己。