国企招聘薪酬增速放缓（国企招聘薪酬增速放缓的原因）

智联招聘昨日公布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，第三季度，珠三角地区深圳、广州、东莞和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波月薪水平较高，其中深圳月薪为12734元/月。

三季度深圳平均招聘月薪为12734元

智联招聘昨日公布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，该季度北京平均招聘月薪为13442元，上海平均招聘薪酬为13408元/月。珠三角地区的深圳、广州、东莞和长三角地区的杭州、南京、苏州、宁波月薪水平较高，其中深圳月薪为12734元/月。

该季度无锡的招聘月薪增速处于领先地位。结合行业和职业来看，今年三季度无锡的航空航天、交通物流、半导体、互联网软件、汽车等产业和相关岗位的薪酬增幅相对较大，带动整体招聘薪酬上升4.1%，由上一季度的9656元/月提升至10048元/月，首次跻身“万元俱乐部”，具备较高人才吸引力。第三季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市还包括乌鲁木齐（8.3%）、海口（3.6%）、兰州（1.6%）、珠海（0.2%）和佛山（0.1%）。

高技术制造业薪资持续上涨

行业方面，第三季度金融和IT互联网行业招聘薪酬水平仍然领先，酒店、餐饮、旅游和物业管理等行业薪酬相对较低。

从薪酬变化看，该季度高技术制造业薪资仍持续上涨。我国高技术制造相关产业正处于快速发展期，人才需求旺盛增长，薪酬待遇也不断提升，特别是大型设备/机电设备/重工业行业，二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，三季度进一步增长1.7%，上升至9861元/月。此外，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪资水平也逆势上涨，环比分别上升2.1%和1.2%。

上市公司招聘薪酬仍居首位

企业性质方面，上市公司招聘薪酬仍居于首位，平均招聘薪酬为11519元/月，合资企业和外商独资企业分列第二位和第三位，平均招聘月薪分别为11143元、11035元，国企招聘薪酬为11031元/月，股份制企业薪资首次高于全国平均水平，民营企业招聘薪酬仍低于全国平均水平。

第三季度国企的招聘薪酬增速虽放缓，但仍持续上升，较上季度提高0.5%，外资企业也环比增长0.5%。合资和民营企业的招聘薪酬环比则分别下降1.3%、1.1%。