老板为什么喜欢加班？（老板加班的原因及重要性分析）

老板加班的原因及重要性分析

其实不是老板喜欢加班据我感觉分析有以下几点原因：

1、老板做的都是自己的生意，钱投进去时间投进去了，没办法只能全力以赴。

2、危机感，其实所有的老板都会有危机感，我记得我刚创业的时候就是特别焦虑，只要一停下来就感觉企业很艰难。只有拼命工作在业绩上带来安全感。

3、在企业中如果连老板都不勤奋，这个团队自然就不会勤奋，所以老板必须要成为榜样，以身作则。

4、习惯，因为长时间在工作状态中，如果突然放松，自己也会不适应。

老板加班的原因及影响

老板是确实喜欢加班，我所见到的概莫能外。

当然，单纯的职业经理人除外。

下面简单分析下。

上下班制度，这应该是最基础也是最原始的一种雇员管理制度，最初的老板是不需要遵守的。

后来，一些雇主（喜欢叫企业家或者资本家也行）发觉自己如果不遵守上下班制度，没法很好的融入团队，于是，上下班制度开始一视同仁。

随着工作节奏越来越快，一天八小时的工作时间已经逐渐没法适应时代，于是，加班主义横行，甚至在一些互联网公司干脆取消了上下班打卡制度，逐渐模糊上下班概念。

不难看出，所谓上下班，最主要的是约束雇员，对于老板，谈不上加班。

无论是个人爱好，主动创业；还是生活所迫，不得已创业。

都一样，希望企业做成功，没有那个老板从一开始就希望自己的公司做不下去的。

成功，就成为唯一的目标，也是终极目标。

因此，作为老板就不可能设定今天干几个小时，明天干几个小时。

干完事情，才是老板的目的。

事情没干完，当然就一直干。

看在员工眼里，这就是加班；作为老板，就是干完手头的活。

也就是说，你看到老板加班，其实他就是手头有活没干完。

有时候，在一些加班文化比较盛行的企业，老板就算没事也要加加班，一方面起到点监督作用，另一方面也起到以身作则的作用。