医务人员节日值班给200元，然后再让其补上一天平时的班，请问这样安排合理合法吗？（医生加班被当成正常上班合理吗？）

医生加班被当成正常上班合理吗？

我觉得不合理。

看到很多人说每个行业都不同，医生这个行业就是法外，无常加班是合法合理的。特别是很多医生用亲身经历举证，很心酸。我也是一名医生，虽然也是经常无常的在加班，但内心还是不想被麻木，明明不公平的事情确被默认为合法合理。

A是A；B是B，正常法定节假日期间上班就应该被被划定是加班的，且不说有没有回报。但现在医生加班被认为正常上班，那部分本属于我们自己的时间拿来加班却逐渐被认为理所当然了，甚至在有些医院这些竟成了明文规定。我所在医院就是这样，上头说住院医生就是24小时住在医院的，是得吃苦的，所以全医院就有安排两天休息，就我们住院医生只能安排一天休息，碰上忙的科室，休息那天一堆病人需要去处理，一天假都不可能休到。除医务部及科教科，其他科室早晚加班会有加班费，而我们经常加班也无人问津。这些现象真的合理吗？不值得我们思考吗？

即将放五一假期的前两天，我收到一个病人，不属于急诊手术，要求主任手术。考虑假期来了，我和上级及主任想尽快安排到五一假期的前一天给手术，但是因为她月经未干净，风险大，不能干净，只能往后推。因为这个五一假期我们主任被安排外出开会，所以再手术就的三天五一假期后了，患者及其家属就非常不能理解我们，凭什么医生要休息，那病人怎么办？虽然详细解释了，还是不能理解，他说他就是24小时待命的。我没有精力和他解释了，医生哪个不是24小时待命的，自己的病人出问题了，第一会被联系的就是我们。然后上24小时的班和24小时待命也是不一样的，想想做24小时手术或者门诊会不会猝死？这位病人的患者虽然24小时待命，但起码有时间一直陪在患者身边，很多事情手机可以处理，可医生不同啊。

就同于之前提倡的996的工作制度一样，一旦实施，真的加班的部分将会被当成理所当然，多么可怕的事情。大家将更加失去自己的生活，只有工作。

“医务人员加班费问题亟待解决：违法支付和超负荷工作成顾虑”

这样的安排显然是不合理的。

劳动合法规定，员工加班，单位需要支付加班费。加班费的支付规则如下：

平时加班，需要按照工资的1.5倍来支付加班费；

周末加班，需要按照工资的2倍来支付加班费；

节假日加班，需要按照工资的3倍来支付加班费。

因此，医务人员节假日加班，统一按照200块的补贴来支付加班费，是不合法的。

而且，还要让医务人员补上一天平时的班，那更是不合法了。相当于白加班了。

一直以来，医务人员的加班问题都非常严重。

当然，这有其职位性质的问题。毕竟，患者生病的时间是不固定的，而且，有些急性病，如心脏病，急性伤害等，如果不及时治疗，是会出人命的。

但是，医务人员的加班问题，应该引起国家的重视。毕竟，很多医务人员的工作负荷，已经远远超出了他们所能承载的工作量。

同时，对于医务人员的加班费问题，也应该严格按照国家规定来执行。

只有这样，才能吸引更多高素质的人才加入医疗队伍，为保障人民的身体健康做出更大的贡献。