乡村教师22年教龄，扣除五险一金后月薪5000余元，待遇是否偏低？（22年教龄乡村教师工资5000多，工资低吗？）

乡村教师22年教龄，扣除五险一金后月薪5000余元，待遇是否偏低？

这位老师的工资收入和我的差不多，如果再扣除绩效工资的30%作为年终考核奖励，到手工资也就4400-4500左右。

我本人月到帐大概4700左右，如果是在县城里那收入就更低了，因为在城里是享受不了320块钱的边远山区补助的。每个月的工资都是有计划支配的，根本谈不上浪费。

家里一共五口人吃饭，年迈的母亲，两个不满十岁的儿子和一个没有工作的老婆。这4700块钱大致是这样分配的。

母亲的生活费;10元*30天=300元

大儿子零用钱:2元*30天=60元

小儿子奶粉钱;1000元/月

家庭生活费;40元*30天=1200元

电费:180—200元不等

水费:40—50元不等

烟钱:16元*30天=480元

电话费:至少200元

汽车加油:500元

房贷:公积金已对冲可以忽略不计

小计:3560元

结余:1140元

剩下的1140元还得:

1、每个月省下100元等开学给大儿子交书学费

2、交份子钱(这个不好统计)

3、看病(无法计算)

4、买衣服(超过150块的不敢奢望)

5、朋友应酬

一年下来别说富余了，超支是常有的事。月工资5000实在是太低了，乡村学校是纯粹的清水衙门，我除了7000左右的绩效工资就没有其他任何奖励了，这点钱到了年底要交物业管理费，网络电视费，压岁钱，检车费……

一位拥有22年教龄的乡村教师，扣除五险一金后，实际到手薪资为5000余元，这份薪酬水平是否体现了其价值？

在全国来说也属于比较高的水平。

教师作为事业单位的公职人员，除了扣除社保“五险一金"之外，还要扣除职业年金，这几项加起来每个月的扣除比例应该占到工资总额的28%左右。每个月打卡(实际到手)工资还有5000元，工资总额应该在7000元上下。

题主作为一个只有22年教龄的乡村教师，除去扣除的五除二金，每个月到手工资5000元，以你这样的工作年限，在全国来说都是比较高的水平。

我弟弟1994年从教，26年教龄，师范大学本科毕业，技术职称副高7级，坐标江西赣南某县级中学，目前每月到手工资只有4700多元，比你这个只有22年教龄的乡村教师还要少300多元。可见你的工资水平不低吧。

每个月拥有5000元的到手工资，且教龄只有22年，工作地点应该在上海丶浙江丶江苏丶广东等经济发达地区或西藏丶青海等工资水平高的高原地区。以你的资历，只有在这些地区才能领取到这么高的工资。

我手上有一组数据，2019年，全国城镇职工月平均收入为6069元，其中北京7828元丶浙江6024元丶天津5601元。从以上数据可以看出，你作为一个只有22年工作年限的乡村教师，一个月的工资总额7000多元，到手工资5000元，确实属于一个比较高的水平。