保险公司是否应强制保险代理人执行打卡制度？（保险代理人是否应该被公司要求打卡？）

保险公司是否应强制保险代理人执行打卡制度？

确实是像下面很多同很多朋友说的，嗯，保险公司和我们保险代理人之间是代理关系。却是没有合同的约束。那保险公司为什么要求代理人打卡呢？它是毕竟是公司有一个完善的机制。，当然你如果就我们公司，对出勤是有考核要求的。嗯当然你也你也可以不来考勤。嗯，既然你不来考勤，那你很多的福利都会享受不到。比如说最直观的就是津贴，一分钱都没有。什么意思呢？就是比如说在我们新人阶段你做我多少佣金会给你更高的一点津贴来弥补你收入的不足，一旦你不出勤或者你出勤达不到。，相应的要求，那你津贴就没有了。另外比如还有培训的机会，你也没有了。还有一些竞赛的高峰竞赛的机会你也没有了。也就是一句话。所有的通通的，所有的福利你都不会享受。毕竟付出跟回报是成正比的嘛。肯定很多人在这里会说，噢，你你的一些东西我本来就拿不到，所以我不稀罕。可以。但是你想想看一个不出勤的人。他的业绩能好到哪里去？我不知道像你们那种公司有没有退出机制。作为银保监会，他对每个公司的晋升推出机制都是有明确要求的，他要求淘汰一批人，而作为我们公司，就是你可以不出勤。但是每一季度1考核。你如果通过不了考核，那你就被淘汰掉。而不会让你混在那混工号这对公司对客户都是不负责，所以打不打卡出不出情根本不重要，因为你毕竟去保险公司是为赚钱的。你如果一旦选择了不出勤，那你逃距离你的淘汰之路也不远了。所以这就是我们公司为什么要求全职。，为什么要求本科学历以上的一个约束他希望首先在人才引进的时候，就已经把一部分不合格的人淘汰掉。噢，不是在后来淘汰掉你这对公司的经历是有大大影响的，而且也会拉低公司的口碑。所以建议那些只想到保险公司挣快钱。或者只想。轻轻松松的挣钱的人应该清醒的认识到保险这个行业不是那么容易一定是一份付出，一份收获。

保险公司是否应对代理人员实施打卡制度以强化管理？

代理人制度和劳动法有严重冲突，而所谓的各个保险公司的什么基本法都是违反现行法律的企业内部规章制度。

按道理和法律讲代理人和保险公司没有隶属关系，保险公司完全没有任何道理要求代理人来打卡考勤。代理人为了更好的推销自己代理的产品应该自觉主动的去保险公司学习新产品新知识。

而实际保险公司为了业绩恨不得把全世界上到99，下到刚会走的都发展成他的代理人。代理人既能洗脑培训当临时业务员，又不用发工资交五险一金，完全是白使唤的动物。而且代理人可以给自己和家里人买保险，是最优秀的客户资源。还可以那他们买保险交的保费给他们当提成或佣金，忽悠更多的人来当免费的代理人，简直比传销还完美的一个运转体系。实在太佩服了。