公司不复工，每个月只发4500，去劳动局能告公司不？（企业难以复工，员工怨恨待遇不公）

企业难以复工，员工怨恨待遇不公

疫情过后，很多企业或者公司因为没有订单或者业务，导致难以复工。这对企业或者公司而言，本身就是莫大的损失和考验，有很多单位甚至都被拖累到破产的边缘。疫情过后，不用复工，每月能有4500元发放，可以说这是个非常不错的单位，单位有一个有担当和责任感的好老板。我们更应该心怀感激，拥有一颗感恩的心去对待。而不是怨恨钱少，想去投诉企业或者老板，那真是良心被狗吃了。因为这期间你没有为单位创造半点价值与财富了，按照《劳动法》，单位只需要按当地的最低工资标准支付给你，就不算违法。

纵然是在国内一线城市“北、上、广、深”中排名第一的中国首都北京，2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

故此说，就是你去打官司，也必输无疑。

呼吁对企业进行公正评价和提供就业机会

如果不要脸有罪的话，我想先告你。

每天啥事不干白拿4500，再加上社保一个月最低纯进账6000，有啥不知足的。

没有交代自身背景和职业，我认为要不就是出来嘚瑟的，要不就是出来刷存在感的。

从回答问题的数量上来说，你的营销模式成功了。俺也贡献一个答案，这年头谁都不容易，这么会营销，试试自媒体吧，说不定能发现新大陆。

今年，各行各业都遭受重大的打击，好多实体店都关门大吉，如果情况属实的话，公司现在还不复工，要不就是不景气，要不就是准备关门大吉了。

给员工开高工资，业绩又不好的公司，只有关门一个结果，老板算是比较人性的了。

还有要提醒你一点，要告的话就趁早，晚了公司就跨了，想告都没机会了。

最后想说一句，也是最重要的一点：如果可以的话，问问你们老板还招不招人，我只要2000，他想什么时候复工就什么时候复工。

而且我保证不去劳动局告他，谁去告他我就揍谁。