今年苏州加底薪吗？（底薪上调暂时保持观望态度，企业活下去更重要）

底薪上调暂时保持观望态度，企业活下去更重要

感谢邀请！对于工资底薪的上调是很多人关注的话题，毕竟这个关乎自身利益的事情。而今年因为疫情的影响，很多公司的业务与订单都受到了不同程度的波及，国家也出台了一系列的政策来帮助企业进行减负，这样的背景之下对于底薪的上调很多企业或政府都会暂时保持观望态度。毕竟疫情持续的时间是暂时无法预估的，企业活下去才能带动更多的税收与就业岗位！

薪资的上调即使有所改动，参照往年的数据来说预计也是涨幅不大。以往的薪资上调必定也会带来社保缴纳比例的上调，更有甚者工资刚一上涨，物价就跟着涨起来了！所以！底薪的上涨实际意义上并没有增加收入！

参照目前苏州这边的底薪标准，即使上调的话底薪也会在2160-2200之间！我之前所在的公司雅马哈5月份底薪就已经上调了，由原来的2680上调至2890。所以！底薪的上调也是取决于你的企业，政府只是指导性的。很多企业的底薪都是猫腻太多，说好的底薪却是由底薪+全勤等等各种明目拼凑起来的，并不是真正意义上的底薪！

苏州2020年最低工资标准为2020元，员工需提升能力以应对不可能的加薪

江苏苏州2020年的最低工资标准为2020元，在全国各城市，算是很高的。上调最低工资标准，是每个企业员工最关心的事。物价涨得快，工资涨得慢。苏州为江苏一类地区，经济发达，消费水平较高，政府每几年会调整一下最低工资标准。在为广大职工考虑福利时，也要顾及到企业的难处。用工成本增加等，企业也难以接受。2020年新冠肺炎的暴发，让中国及世界各国经济受到重创，各行各业影响深重，有的工厂不得不倒闭破产，有的裁员、放长假、双休，五天八小时等，艰难维持经营。今年能有一份稳定的工作，保住生活就不错了。今年全国各省市，包括苏州市，上调最低工资已完全不可能。员工不能老想着靠加底薪，增加收入。要通过不断提高个人能力，获取更多的财富，这才是惟一最好办法和出路。