从会计到新媒体运营：分析特质和人才匹配度决定转行的合适性（32岁剩女，一直在做会计工作，现在想转行做新媒体运营，适合吗？）

从会计到新媒体运营：分析特质和人才匹配度决定转行的合适性

职场资深人士来回答你这个问题。一直做会计工作的，想转行做新媒体运营是否合适，那得先分析清楚这些岗位需要的人才特质能力和你本人是否匹配？

1：会计工作的特点和人才匹配度。

会计工作主要和数字打交道，需要的是理性的计算分析，从学科上来说，属于偏理科类，一般数学好的人更适合从事财会工作。

我们在招聘会计人才的时候，更注重的是她的性格和天赋，是否适合从事这类工作。因为有的人天生对数字不敏感，看到数字就烦，也静不下来去计算和研究，这样的人就不适合从事会计工作。那么具有会计天赋和适合从事这类工作的人的特质是什么呢？有句话叫性格决定命运，其实性格里面已经蕴含了人的很多天赋。人的基本性格分四种，分别是控制型，友善型，表现型，分析型。这四种性格里面天生适合从事会计工作的是分析性性格。分析型性格的特点是：内向，理智冷静，喜欢分析研究，凡事拿数据说话，追求完美。当你决定从事某一项工作之前，先得了解清楚自己的性格特质，天赋属于哪一种？如果你就是分析型性格的人，那么建议你不要随意转行，你做会计更容易有成就，也能发挥你自己的强项，你也会做的相对开心。

2：新媒体运营工作特点和人才匹配度。

新媒体运营工作需要的是创意和文案写作能力，感性创意创新能力显得特别重要，从学科上来说偏文科类，一般语文好的人更适合从事新媒体运营工作。

那么根据前面说的控制型，友善型，表现型，分析型四种基本性格，控制型和表现型性格的人偏感性，友善型，分析型性格的人偏理性。控制性型性格的人的特点是：急躁，感性，目标任务导向，强势喜欢控制。表现型性格的人的特点是：外向热情，喜欢交际，天马行空，随性随意。那么从新媒体运营的工作特点和人的性格匹配度来说，控制型和表现型性格的人更适合从事新媒体运营工作，事实上，从我们招聘员工的实际情况来看，这两种性格的人在新媒体运营岗也更容易做出成绩。

3：天生我才必有用。上天给了人四种基本性格，也给了人相应的天赋，所以人要做出一点成绩，最重要的是首先了解自己的性格特质属于哪一种，进而确定自己的天赋所在。人去做自己有天赋的事，本质上有天在帮你，那是符合天道的，做起工作来会事半功倍。人去做自己没有天赋的事，本质上在逆天而行，你会比有天赋的人付出十倍的努力，但还不一定干的过有天赋的人，那就叫吃力不讨好的事倍功半。

总之，一个人做工做到一定阶段，要不要转行，取决于对自己的了解，以及对这个岗位需要的人才匹配度的了解。在了解自己和岗位需求的基础上，做出人生的定位，才能获得成功。

年龄不是问题，内心的渴望才是关键！

当然合适了！只要你内心足够想要，就一定可以！

★你想做新媒体运营跟你的年龄跟你以前做什么工作一毛钱关系没有，只要你心里足够想要你就可以做成问题是你能不能舍弃你以前的工作。我23岁的时候在银行当主任，在当时这份工作应该算是金饭碗了，因为我想要的是赚更多的钱，做银行主任不可能实现我的这个梦想，所以我坚决的把他给辞掉，选择做营销选择自己创业，经历无数的坎坷才有了我今天的成就。

★心态问题，如果你觉得，还是做以前的会计工作比较安稳，比较有规律，收入有保障，那你有一万个理由继续做会计。如果你觉得新媒体具有挑战，可能前期工资不会太高，但后面正是你想要的，那你就有千万种理由全力以赴的把它做好。

★你觉得我32岁了，其实32岁可以说是人生最黄金的年龄段，因为太小没有阅历，如果太大你又觉得精力各方面跟不上了，32岁真的是太棒太棒的年龄了，所以这个年龄段按照我的观点是做任何事业最佳的年龄段，也就是说这个时候你选择做什么都是最好的。只要你内心足够想要。

★至于能不能做好就要看你自己啦。