每天只知道麻木地工作，除了工作不知道自己还能干嘛，对人生已经迷失了方向，该怎么办？（工作是实现自身价值和为社会贡献的手段）

工作是实现自身价值和为社会贡献的手段

我们为什么要忙着到处找工作，千方百计地去应聘？因为工作既是谋生的饭碗，又是实现自身价值的平台，也是为社会贡献个人力量的手段。

一个人有了一份心仪的工作，而且把自己精力完全投放到工作中去，如果再有自己梦想的话，这可是应该感到欣慰的。

一天去菜市场买菜，遇着了一位散发广告的年轻小伙子。刚走出学校门不久，二十二三岁模样，剃着小平头，个头总在一米七上下，操着山东口音，那他是山东人毋庸置疑的，看上去很是本分实在。手里拿着一叠广告纸，在瞅着一切时机向从他面前过往的人散发。还大叔，大婶地叫着，问着，不停记着小区几栋几楼几室。

第三天下午小年轻，准时按照我和老伴提供的门牌号码，送来了两小袋压得紧紧的东北大米。攀谈中，得知他是应聘在一家做杂粮五谷生意的公司。薪水不高两千一月，试用期过又加了五百，他说再多三百元，八百伙食费就够了。父母不要他的钱，这样每月余下就积攒起来。因为他处了个对象是老家县城人，要在城里买房子，要交首付，结婚时还有彩礼钱，况且家里刚砌了两层小楼不久。所以存下的钱待日后好派上用场，为父母减少点压力。

这个小家伙正因为不愿呆在工厂里，才远道应聘来到镇江这家做杂粮五谷生意公司的，从他的言谈中，可以看出是一个很有想法的年轻人。

这么个大热天，不为劳苦四处奔波，为了自己的业绩，为着公司招揽人气。就凭着他这股对工作的投入劲，说啥我都要满足他的恳请。

如果人整天只知道工作，那就说明是对工作钟爱的。即使不知道还能干什么，也会是工作上的佼佼者，单位里会有你所处的位置，你为单位出的力，为社会贡献的价值将得到认可的。如果在全身心投入的时候，融入自己清晰的奋斗目标就会更好。

努力工作是人生生活应有的永恒根本。

如何改变逐渐产生懈怠心理的工作态度

我从三个方面给你建议吧。

你所在的企业，没有科学的晋升机制，不管你是否努力，都是拿着同样的薪资。这种薪酬模式会让你逐渐产生懈怠心理。你想呀，你累死累活也是拿5000，什么都不做也是拿5000，那谁没事干自己揽事做呢。久而久之就形成你所说的“每天只知道麻木的工作”。

作为求职者，你想解决这种现状，我给你的建议是：找一家晋升机制较健全的企业。他们会给你规划相对明确的努力方向，你只要达成公司相应的标准，就能获得晋升。这样，你自然就知道“自己还能干嘛”。

这是很多公司的通病。他们都希望招一个十项全能的员工，来到公司后就马上能为公司创造效益，然后企业支付相应的报酬。所以他们根本没有想过如何提升员工的能力，只知道“物尽其用”。你在这样的企业自然学不到东西，也就会“对人生已经迷失了方向”。

解决办法是：找一家培训机制较为健全的企业。优秀的培训能快速提升你的能力。我曾经就是有幸加入了一家培训机制很优秀的企业，能力在一年之内获得飞跃性的提升，人生也有了方向。

我们都想进入优秀的企业，可现实是优秀的企业并不多，而且优秀企业的门槛较高，并不是人人都能进。

从个体而言，我们无法进入优秀企业，是因为自身的能力不足。因此，我们就要学会提升自身能力。

我们不能把自己的平庸归咎于企业没有晋升机制和培训机制，因为优秀的员工懂得自我提升；就像你学习成绩不好不能把问题归咎于老师教得不好，因为优秀的学生懂得自学。

你把问题归咎于外在原因，你什么也无法改变。你说你所在的公司没有培训、没有晋升，那你去找优秀企业就好了。你又说你能力不够，进不去优秀的企业。那你觉得怎么办？这是一种死循环。

所以，要学会把问题归咎于自己，这样才会有改变的可能性。最有效的做法是，认认真真把每一件事做好。

你在进行一项任务时，你的态度决定你的成果。比如，老板第二天要参加一个演讲，需要你撰写一份发言稿。如果你的态度是敷衍了事，你就会在网上大段大段的复制，然后交给老板即可。但如果你想把这件事做好，你就会在网上借鉴完段落后，再结合公司的具体情况进行适当的调整。在这个修改、调整的过程中，你就能学到很多知识：发现公司的优点、产品的特性、语言的铺垫层次等。以后你再做同样的事情时，就知道该如何去做了。

这就是“交作业”和“做事”的区别。因此，不要责怪自己没有天赋，有时候真的是你不够用心去做而已。久而久之，你就能积累非常多的成功经验，到时候你还担心优秀的企业不聘用你吗？

用心做事，短期内会很痛苦，因为你需要思考很多事情；但长期以往，这些知识就能转化成你的财富。也就是我们经常说的“跳出舒适圈”。这句话说得容易，做起来难。

最后，我想问你一个问题：你是继续得过且过，把问题继续就与外界，还是从今天你开始转变态度，认认真真把每一件事做好？

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作者简介：重燃石，企业高层管理者，擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我，和你分享职场小技巧，让你在职场中少走弯路。