职场中的人脉关系重要吗？

观点一

你的这个问题，让我想起前几天刷爆朋友圈的那个求职事件：

一名清华研究生为了在面试中脱颖而出，甩出一份豪华版人脉简历，结果扑街了。

在这份简历中，这位清华研究生罗列出了众多人脉资源，让人看了瞠目结舌。

人脉表中有学术界的教授、金融界的基金长、产业界的董事长以及政府部门公务员等等，为了表明人脉的真实性和可信度，还特意注明人脉的社会属性，比如校友、同学或者研究生等。

然而这份花里胡哨的简历，并没有让企业觉得他很厉害，反而大家并不买账。你都认识这么多有头有脸的人物了，还需要通过投简历这种初级的方式找工作呢？上面的关系随便拉出来一个不好使吗？所以，通过这个案例，我想先说说什么是人脉：

势均力敌的才叫人脉，否认充其量也就是个认识。

人脉的本质是价值交换，你遇到困难了，有求于人，开口前自己想想：你有什么，你能给对方带来什么，那么人家才可能帮你。也算做个人情储备，日后有用的着你的地方也好开口。你想找人家共商合作大计，你先想清楚你能给对方提供什么，带来什么好处，人家才有可能跟你一起玩。

职场中不败的立足点是手握金刚钻的自己，人脉是你吸引过来的，而不是你求来的。

靠山山会倒，靠地地会踏，靠天靠地不如靠自己，谁有都不如自己有。

你若盛开，清风自来。你厉害了，自然会吸引一批欣赏你的追随者，自然有人愿意跟你一起打拼共进退，自然有人在你需要帮助的时候愿意拉你一把。

靠关系去求着拼命去维护的，也就是个短期利益关系。随时人走茶凉。

人脉是锦上添花的东西，但不可本末倒置。

人脉在很多时候确实能帮我们解决问题，提供新的机会。

我的一个朋友A就是因为跟之前公司总监的关系好，然后经总监引荐，跳槽到总监朋友的一家公司，职位比之前高，收入也比之前提升了1/3。毫无因为，人脉起作用了。不然她还只能在原来的公司默默奋斗等待升职加薪的机会。不过用我朋友A的话说，人家帮忙是帮忙了，但是面试的时候一路过关闯将也不是闹着玩的，到了新的岗位，如果在3个月试用期内做出成绩那也是拼实力的。有人脉，可能有新机会，但是能不能抓住和运用，最终还得靠实力。

最后，如何扩大人脉锦上添花，试试这7点：

1.学会感恩，常怀感恩之心。别人不帮你是本分，帮你是情分。

2.礼尚往来，不贪小便宜，他人请你，记得回请，他人送你东西，记得找个机会回赠回去。这样你的口碑会越来越好。

3.勤联系，多问候。再好的关系疏于往来就淡了。

4.有价值，对别人有用。

5.善于发现别人的优点，真诚赞美对方。

6.有包容心，不要斤斤计较。

好了，希望我的回答对你有帮助。

观点二

我们没有超有钱的爸，更没有一个做高官的爹，想要职场发展顺利或平步青云，全要靠自己能链接到什么样的的人脉资源了。

我们大部分人都是出身于一般家庭，条件稍微好点就是父母都是国企单位的退休工人，凭着多年的打拼在当地有了一两套房子，要不就是城中村改造发了一笔小财，可是自己依然还是进入不到上流社会，也只能和自己差不多的人玩耍了，想要突破阶层的限制没有贵人之路，难于上青天，如果有贵人带领自己，进去上流社会也就是分分钟钟的事情了。

我认识一个在企业里做HR十几年的小路，现在已经独立负责一个分公司的人力资源部的工作了，同时也积极参与总部的人资工作，薪资待遇也是自己比较看重的，但公司始终没有给大幅度涨薪，可自己又不想放弃当前的工作。

思前想后小路决定发展自己的第二职业，利用自己十几年的HR经验做一个自由培训师应该问题不大的，可是当小路开始执行时才发现困难要比自己想的大的多，正当自己要放弃时遇到了自己的一个贵人了，经过贵人的带领小路很快有了讲课培训的机会，现在培训师的薪资都已经超过了自己的正式工作了。

我们都知道人脉资源的重要性，可是去哪里链接，再说了别人凭什么帮助你，你有什么能力让别人愿意给自己买单，空手套白狼肯定是不行的，但是还真有人空手套白狼的链接到自己想要的人脉资源了。

我有一个朋友一直想做社群运营的工作，可是自己一点经验都没有，就像我请教怎么办，当时自己也是随口一说，首先自己要买基本社群运营的相关书籍看看，然后在相关大神级人物的自媒体中拼命的留言，而且每次都要认真对待，争取每个都是优质留言。

没想到我这个朋友还真的照我说的方法做了，他把目标瞄准了秋叶大叔，凡是秋叶大叔发了文章，他就会认真的拜读，然后在留言区说自己的感受或收获，经过一段时间的留言引起了秋叶大叔的关注，主动要求加微信聊，最终成为了秋叶大叔的助手。

所以说，不要抱怨自己没有可连接的资源，只有自己行不行动了。

总之，有的人乘坐火车或飞机就可以链接到人脉，有的人天天生活在优质人脉资源中，从来都没有整合过，没人脉资源真的是活该啊。