领导扣除一线职工的奖金，自己却一直在一线部门拿提成合适吗？（企业奖金取消合理性评估及员工权益自评）

企业奖金取消合理性评估及员工权益自评

领导从一线员工拿提成的企业，估计企业规模不大。依小企业来说的话，老板、领导高兴就给奖金，不高兴就扣奖金，这很正常。上规模公司一般不会这样随性，取消奖金都会深思熟虑。

楼主所问的合不合理，企业是资本逐利，老板亦不是慈善机构，如果不违反劳动法与国家相关职业法，企业说了算。

楼主所指的领导不知是哪一级，老板是否知道他们拿提成，如果领导私饱中囊，你可以去告发。如果制度是这样，老板也知晓，那只能自己评估自己的付出，是否值得。