我国CNC编程员人数多达800万人，但为何CNC编程岗位人才缺口巨大？（缺口巨大！800多万编程人员，为什么还不够？）

缺口巨大！800多万编程人员，为什么还不够？

800多万的编程人员，我认为这个数据是有水分的，不知你的数据是从何处得来？不知道科不科学？我不得而知，这方面我不好下结论，下面还是重点分析一下编程人才缺口为什么这么大。

我国是世界制造大国，刻着“made in China”的产品遍布全世界各地，而这些产品的零件、模具全部都离不开机加工和制造，可以说没有机械加工制造，就没有我们日常生活中一切产品，包括飞机、轮船、汽车、电脑、电视、冰箱、空调、手机等等，毫不夸张地说一句，加工制造就是整个第二产业的基础，离开它整个第二产业都得完蛋。机加工里面，按智能化程序来划分，又可分成普通机床加工，是用人手控制加工过程的，还可分为数字化加工，它是由电脑来控制加工过程的，近年来，数字化加工的普及率也越来越高，很多精度要求高、零件复杂的制品通常都依靠数字化加工设备来完成，数字化加工也即大家所说的CNC，全称Computer numerical control，即计算机数字化控制机床，在数控加工领域，又可分成编程和机床操作两大部分，而题主提到的CNC编程人员就是其中一部分，这部分工作堪称机加工领域的高端岗位，所从事的人员也属该领域的“高富帅”，其收入也是整个机加工行业的佼佼者，我认为是有前途和“钱”的工作。

既然机加工的重要性那么高，而数控编程又是那么有技术含量，那为啥数控编程人员缺口那么大呢？我认为以下几点或者是关键。

一、工作环境脏、乱、差。整个机加工行业，包括设计、编程、操机等等人员，其工作场所主要就是车间，而车间无一不是一台台的机器、一堆堆的铜铁，车间现场普遍存在脏、乱、差现象，工作期间，机器轰鸣声震耳欲聋，车间一阵阵机油味、铜铁味，工作环境不敢恭维，很多人都耐受不了这样的环境，所以就越来越少的人愿意进入这个行业。

二、社会认可度低。国内有一个畸形怪象，大家都认为办公室白领才是人才，而车间蓝领哪怕你能力再强，收入再高，始终认为不如办公室白领，久而久之，连蓝领自己也觉得矮人三分，这不，网络上有人吐槽，一个月薪9000的高级技工被一月薪3000的办公室文员鄙视，可见，蓝领的社会地位远低于白领，而机加工行业的从业人员就是典型的蓝领人员，所以也是无法得到社会的认可的。

三、找对象困难。有人开玩笑说，学机加工专业的，在学校是“和尚”班，毕业后进了工厂做机加工，又被称为“和尚”车间，总之，学这个专业和做这行的，基本上与女生无缘，找女朋友或老婆只能靠“进口”，甚至有网友支招，必须要等结婚后才能干机加工这行，否则很可能要打光棍了，虽然有点夸张，但却可以看出，做这行真的没有几个女孩子。

四、工资没有优势。做机加工工作虽然是一门技术工作，虽然其重要性非常高，可在工资上却没有体现出来，即便是机加工中的高端岗位数控编程工程师，其大多数人的收入也才停留在8000元月薪左右，相比当下金融、IT、互联网等行业的岗位，就被它们轻松碾压，在当今社会上，没有钱是寸步难行的，所以也不能怪人们看到哪里钱多就涌向哪里。

以上四点就是造成CNC编程人员缺口巨大的罪魁祸首，如果仍然得不到国家和社会的重视，制造业危矣，机加工行业危矣！我们作为制造业大国，我还是真心希望对制造业、对机加工行业重新重视起来，那样，或者我们就可以早日实现由制造大国向制造强国成功转型，希望那一天不会远！

"机械行业的薪资相对较低，导致人才缺口增大"

本人从大专一毕业就在北京从事模具编程工作，到现在已经4年了。从一开始的2500到现在的6000多，吃住在公司500足以，扣掉五险一金和吃住剩4500-5500，双休八小时几乎不加班。虽然双休不加班感觉不错，但是挣得太少了。

先说说我们宿舍的几个人吧。有两个从事金融销售类工作，工资12k+，有两个上的培训班从事IT工资13k+，还有一个在保定的汽车厂，最近也在想着辞职，上培训班干IT

所以CNC编程岗位人才缺口巨大？

因为机械行业比较脏累社会认可度也没有白领高，同时来钱慢，如果没有较高的学历，没有更好的选择应该很少有人从事机械行业（除了是真的喜欢这个行业）