农村大专文凭的毕业生，想找个月薪七八千的工作，要求高吗？（大专生如何找到月薪7000-8000的工作）

大专生如何找到月薪7000-8000的工作

大专文凭的毕业生，要找个月薪7000-8000的工作，要求不高，但要有方法和技巧。

像BAT、华为、京东、小米之类的高科技公司，一个大专生，暂时就别指望能进入这样的公司工作了，因为要进入这些公司的985、211本科、硕士和博士生，都要排很长的队，HR翻阅他们的简历，平均一份简历不超过10秒钟。

但是，假如你非常优秀，并且有一定的知名度，可以通过猎头精准推荐，或许有机会。

但是对于大部分大专生而言，要想找个月薪7000-8000的工作，该怎么做呢？

大专生出来找工作，首要任务就是心理上的调节，你必须得接受自己就是个普通求职者、学历和能力都不占优的现实。

或许你会觉得：“我农村出来的，只有大专文凭，条件够苦的了，应该会有用人单位专门招我这样的吧？”

因为你坚信上帝关上一扇门的同时，一定会打开一扇窗。

但是很可惜，这扇窗的位置在哪，你得自己找，上帝没义务告诉你。

也就是说，用人单位没义务通过你的出身和学历来了解你的能力，进而给你提供一份工作，你得自己争取，让你面试时的表现与你的能力相匹配。

所以机会是自己争取的，你对自己的要求高，就得付出相匹配的努力才能做得到。

更何况，现在本科生已经烂大街了，硕士生也大有赶超之势，用人单位凭什么会青睐大专生呢？

以下是从招聘网上看到的月薪7000-8000的工作，让我们来看看都有哪些：

从以上信息可以看出，月薪8000左右，要求大专及以上学历的工作，主要集中在销售、人力资源、助理、外贸等职位。

它们都有个共同点，那就是对技能要求不高，即非技术岗。

如果你的专业刚好如此，大概率可以拿到面试机会。

其它的工作岗，会有大把的本科生、硕士生来竞争，你就要避开他们。

虽说优秀的大专生也能找到月薪过万的工作，但是收入的天花板就在那了，要想突破这个收入，就必须做出一些改变。

比如提升学历，现在的自考本科已经非常普遍，在有时间时，不妨考虑把自己的学历提升一下；

又比如提升某项专业技能，比如学习PS、学习PPT、学习计算机语言等，努力把一项技能学到炉火纯青的程度，至少在公司无人能及，那么在公司的发展就能有所突破；

再比如，学习一门外语，找到机会就跳槽，换份工作的同时，自己的待遇也会水涨船高。

有个比喻这么形容，一辆开往目的地的火车到站了，车上下来了很多人，有硕士生、有本科生、有大专生，还有一些没文凭的人，但是老板不在乎他们从哪里来，也不在乎他们的学历多少，只在乎他们能不能给公司带来利润。

如何找到适合自己学历的工作并获得稳定的薪资增长？

要求不高，但是肯定不会一上班就能有那么高的工资，并且得看你是在哪个地方工作，像普通的私企一般要求员工的学历就是大专，大企业的话就是要求本科以上了，所以能找的工作范围小了很多，我也是大专，只不过是好多年前的大专。

一、大专的话你只要有这个学历就行了，企业中是不会管你是哪的，哪个学校的，因为大专学校太多了，也基本上没有可对比性，私企中都是大专水平的，本科的很少，人家来了你的工资水平待遇等达不到人家的要求，自然就离职了。

二、关于月薪的问题，这个和做什么工作关系非常大，不同的行业工资差距很大，可能有些行业你再努力也不会有那么高的工资，而有些行业就相对容易，一般做销售的工资高，只要在公司里积累上一两年的经验，然后每月能完成公司的销售任务，那么月入上万是基本的了，但是说你要做技术或维修，那基本上就是五六千水平，得有机会当上售后站长之类的才能月薪七八千，上万元水平。

三、管理岗位，不论干什么工作，都会有一个升职路线的，如只有升职到更高一级，才会有更多的工资，所以找工作一定要明确自己将来是要干什么的，就算现在不可能实现，那过上五年八年的有可能实现了，工资就上去了，像人事专员三四千、人事经理五六千、集团人事经理八九千。

四、体力劳动，现在愿意干体力活的人很少了，那行业虽然受苦受累，但是工资比坐在办公室要高的多，工地上基本上没有年轻人愿意干，但是工资是很高的，唯一担心的就是怕给不了工资，那地方不像办公室按月发，都是年底了才发，风险比较大，要不回来钱基本上就是白干了。