农村教师代课难题，待遇提高才能解决？（假如你是退休教师，每月给5000元生活补贴，让你到当地偏远农村学校支教，去不去？）

农村教师代课难题：待遇提高才能解决？

我不知道去不去，可能会有部分老师去吧！

以我当前所在乡镇学校为例，从17年开始大量老教师退休，其中相当多是以前民师转正在村校任教的教师。

这些村校教学点现在只有一二年级，每个年级不超过十个学生，两个年级至少要三个教师才能上完所有的课，可按编制数又只能配一个教师。

老教师退休了，上面不安排教师，就没有新教师去，所以每个学期初校长就为找教师代课头疼。代课金每月只有1300，代了多年的最多到1600，说实话真是找不到人，帮人洗碗的阿姨包吃每月也2800，谁还去代课？

校长就只好求这些退休教师当代课老师，她们家就在当地，刚退下来没事干有一部分就答应了。但是她们的子女家属不乐意了，好不容易退下来可以休息帮子女带娃了，干什么还赚那一千多啊？

现在要是待遇提到了5000，比她们的退休工资4千多还高，在当地的老师我估计会愿意去的，她们的子女要是有意见：还可以壕一下：保姆费我出行了吧？

至于我去不去，我想的是：要是我会开车，我会考虑，刚退休身体还吃得消的话再干两三年。可在偏远的农村，其它生活条件尚可，却没有地方买菜，吃饭是大问题，不会开车又得住那里，那样的话太辛苦了。

退休教师支教：身体健康是前提，继续为社会创造价值

肯定去呀，最主要原因有以下3个方面

1.有一个前提，必须保证是身体健康的退休教师。因为健康的身体，才是做一切事情的前提和保障。毕竟去偏远的农村支教，相对而言环境会比较差，所以退休教师需要健康的身体，来适应环境和其他方面的东西。

2.退休教师退休后的生活很枯燥。要么帮子女带孩子，要么就是子女在外边奋斗。因为身体和观念因素，只能待在老家。一辈子习惯了教授学生知识的热热闹闹，对比退休后过于安静的的生活，显得孤独且枯燥。

3.退休教师去偏远农村支教，是能继续为这个社会创造价值，是实现自我价值的体现。因为退休教师具有丰富的管理、教学经验，毕竟一辈子都是教书育人，可以很好的帮助和促进偏远地区的教育发展。这其实是对社会资源的利用最大化，同时也是让退休教师，能继续为社会教育持续发光发热做出贡献。