不靠谱的公司有哪些特点（不靠谱的公司，有哪些特点？）

不靠谱的公司有哪些特点？一览无遗！

靠谱的公司千千万万，不靠谱的公司大都一样，他们都有这样那样的问题，但是归根到底都有以下这些原因，大家如果遇到这样的公司，还是尽快溜之大吉吧。

1.公司开始打卡了

当一个公司开始打卡时，往往就是公司走下坡路的开始，公司需要用考勤来控制员工的上班时间，这在一个奋力向前的公司是难以想象的，大家都有做不完的事情，都会在工作时间内完成尽量多的工作，而一个走下坡路的公司大量的人无所事事，迟到早退的现象就很多，所以当出现考勤后往往不是一个好现象。

2.五险一金是否齐全

靠谱的公司一般都配备齐全五险一金（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，公积金），但是有些不靠谱的公司能少就少，往往不配备或者只有五险而没有公积金这一项，遇到这种公司也还是早点走人吧。

3.周末加班出差或者搞团建

找各种理由让你周末来加班，出差或者，美其名曰团队建设，就是要利用你宝贵的二天假期，牺牲你谈恋爱，陪家人的时间，来公司处理各种各样的事情，好像周一到周五不能做这些事一样的，员工就休息时间可以无偿占用，这些不靠谱的公司，太差了！

4.看办公室5S

靠谱的公司都有严格的规章制度规定办公室的5S，哪怕一个鼠标，一个水杯都规定了摆放位置，而不靠谱的公司办公环境乱就算了，乌烟瘴气，看上去就不是一个靠谱的公司，俗话说无规矩不成方圆，这样不靠谱的公司，差评！

5.出差住宿标准低的公司

一个靠谱的公司是需要口碑的，员工出去会满满的自豪感，住的都是五星级，这才符合一个靠谱的公司，因为员工出去代表的是公司，不靠谱的公司去出差只能住最经济的经济型酒店，这种公司也算不上一个靠谱的公司。

6.看工作流程是不是有严格的规章制度

一个靠谱的公司在做每件事情上都可以有相关的制度可以查询，让员工按章可循，不会出错，而一个不靠谱的公司没有制度，没有作业流程，各种事情想怎么做就怎么做，这也是一个不靠谱的公司所有的特征。

7.靠谱的公司谈的是数据

而不靠谱的公司谈的多是空洞的内容，未来，不断的给你画大饼，但是实际看上去又没有没有什么实际内容。

8.看人员流动情况

一个靠谱的公司员工往往有归属感不愿意去其他公司冒险，而一个不靠谱的公司员工往往流动性很大，好不好大家心里都有数，用脚投票的，公司不好就走人，好就留下来。所以流动性数据最能反映一个公司靠谱不靠谱

最后总结：靠谱的公司让员工有自豪感，大家都争先恐后的想进入这家公司，自发的爱岗爱公司，愿意为公司付出，同事之间为了共同的目标奋斗，公司也用最好的待遇回报员工，给员工最好的基础设施，解除员工的后顾之忧，实心全意的为公司付出，而反之就是一个不靠谱的公司。

"如何判断一个公司是否靠谱？四大特征揭秘"

那么什么样的公司才算不靠谱？

第一，没有企业文化，没有公司愿景。

一个企业能不能做强做大，能不能留住人，就看公司的愿景和文化。有了崇高的理想，有了实际的发展目标，有了对员工的关怀，有了对客户的尊重，这样的公司，成为大公司那是迟早的事情。

第二，高层要求基层天天加班，自己无所事事

高层领导一天不见着人，见着一次就问你工作做得怎么样了，怎么还没有完成云云，结果他自己一天在外面浪，搞不好还做副业，这样的公司自然也是不靠谱的，能远离就远离。

第三，老板没有具体目标

老板的想法很多，注意，是想法不是目标，今天要你做一个事情，还没有理出个头绪呢，明天又让你去做另一个，好嘛，你做了一段时间，后天又改了。没有重复的投入和对所做事情的一个持续的积累，时间一长，你自己都不知道在做什么了。看起来很忙每天，实际上你停下来一看，啥也没有学会。

第四，公司死水一潭

公司里的人各干各的，没有交流，或者有交流也很少。而且有一到点就下班的，有在外面做兼职的的，有每天在公司打游戏、刷短视频的，偶尔有看到工作的人，也感觉都是在混日子。这样的公司迟早关门大吉，所以也是不靠谱的。

一个人的职场生涯，自身的努力固然重要，但是平台的力量也不能忽视。跟着好的平台，事半功倍，跟着糟糕的公司，无论怎么努力都会有一种深深的无力感。珍爱生命，远离垃圾公司。