如何判断辞职后老板挽回的诱惑是否可信，以及如何作出选择（提辞职后，老板挽留画的饼应该相信吗？）

如何判断辞职后老板挽回的诱惑是否可信，以及如何作出选择

我当时离开工作两年的单位和你是一样的处境，老板为了留我真的是煞费苦心，饼画的那叫一个好，留下来升职加薪，还可以买股份，如果说我没有对她有所了解，或许真的就被饼所吸引了，但我还是选择离开。

其次：

站在离开的角度回答，是因为我对我的老板是有一定了解的，因为跟她一起工作很累，就是那种，你朋友圈都不好发，生活中如果你发了游玩的，或者美食的，老板总觉得你没啥事做，基本上会给我找点事做，要不就是上班的时候没比假装跟我谈心的试探我，让我很反感，所以如果对他有一定的了解，相信你可以做出很好的决定。

最后：

看到老板画的饼，千万要综合考虑，这个时候如果你想留在这个公司，这个时候就是你能谈升职加薪的时候，想好自己到底想要什么才能留下来，不想留的时候，即使老板再怎么画，我觉得你是不会留的。

综上所述：

我的决定是离开创业，是因为我觉得我积累到了想要的，你也要考虑好这方面，相信你会做出你想好的答案的，离开或者留下，遵从内心。

辞职与否：建议根据个人情况决定

一、如果你辞职是有更好的地方可去，那我建议你可以走。

为什么？你都在职这么久了，平时跟上司接触的机会挺多，如果你所在的岗位和部门真的有前途，你在平日的工作里应该就可以感知。

而领导在你要走了才开始画饼，两个原因。第一个，领导没想到你要走，一时没有可替代你的人选，希望通过画饼来留住你。

第二个，你这个人平时在领导眼里的存在感很低，领导不关心不在乎你的想法，突然你提出要辞职了，才幡然醒悟，然后想出画饼的方法来留住你。

二、如果没有更好的地方去，是裸辞，那就留着。

为什么？

好死不如赖活着，反正也没地方去，领导又通过画饼的方式来挽留你，说明你对于公司来说还有可利用的价值。那这种情况其实就是一个双向利用，你也不亏。