体制内外薪资抉择，月薪7000稳定工作与15000市场化岗位如何选择？（体制内七千，和体制外一万五怎么选？）

"体制内外薪资抉择：月薪7000稳定工作与15000市场化岗位如何选择？"

1.这还用问吗，当然选体制内，就是体制内五千，体制外一万七，也要毫不犹豫选体制内。

2.体制内七千是扣掉各种保险后的收入，体制外一万五是没上保险前的收入。

3.体制内福利待遇好，饭补、车补，年节各种福利。

4.体制内工作稳定，三年疫情没看出来吗，封控在家工资照常开，体制外不上班就没收入。

5.体制内工作年轻人是婚恋市场的香饽饽，哪个女孩都想嫁给体制内工作的。

6.体制内工作不会被单位随便辞掉，体制外的工作是老板给的，想辞掉你不用任何理由。

7.体制内现在工资七千，以后会逐年上涨，体制外今天一万五，明天就可能一万。

8.体制内有事业上升的空间，体制外的职位是老板任命的，今天是副总，明天就可能是工人。

9.在体制内工作，社会地位高，孩子都被老师高看一眼。

10.体制外说好听的，你有一个工作，说不好听的，你就是一个打工仔。

11.有病了，体制内和体制外报销比例都不一样，体制内要远远高于体制外的比例。

12.体制内和体制外退休后的养老金不一样，公务员和事业编制是当今退休金最高的职业。

13.体制内和体制外工作的，死亡后的待遇都不一样，体制内丧葬费和抚恤金要大大高于体制外的。

综上所述，体制内七千和体制外一万五怎么选，那不是一目了然吗，肯定选体制内呀。

观点二

体制外的一万五，是你今天有，明天就可能没有的一万五。

体制内的七干，是你无论怎么躺平摆烂，都会与你一生相随的七干。

而且，这七干。

是你生病报销比别人多的七千。

是你生病花费比别人少的七千。

是你缴纳公积金更多的七千。

是你有许多，这看不到，那看不到的隐性收入的七千。

我给你一个数据。

2021年，清华大学签三方的毕业生中里。

有15.3%去了党政机关 ，有30.3%去了事业单位和高等院校。

基本就是接近一半都选择了体制内。

而在没有选择体制内的一半中，有24%选择了国企央企（从某种程度上说也是铁饭碗）。

题主怎么选，我不知道，但跟着比你更优秀的人选，错的概率总是小的。

另外为什么局限于这7000呢？就算是体制内也有其他的生财之道啊

我认识几个体制内的人出来搞副业，来问我开无人售货店的事情，现在一个月副业的收入也有四五千块钱

关于营业执照之类的他们都是用家里人的身份办的

格局得大！