我是男的,女同事瞧不起我怎么办,她们嫌弃我,我该怎么办?(如何处理遇到麻烦同事?闪亮自己成为职场赢家)

如何处理遇到麻烦同事?闪亮自己成为职场赢家

观点一

反思自己才是成长的开始

重塑自我形象

观察一个人最直观的方法是通过外在形象,比如衣着,体型,眼神,通过第一形象来确定他是否靠谱。这是公司HR告诉我的,你在面试的时候,他看你的第一眼,只需三秒钟就能够影响他对你的评价,其次才是内在的才华。所以,塑造自己的职业形象很重要,你是阳光的,充满活力的,善于沟通的,拥有专业技能的,那你还担心什么?

搞定女同事周围的同事

对女同事影响力最大的有两种人,一种是女同事的上司,直接决定她是否升职加薪。另一种是她周围的朋友。女人和男人不同,爱八卦,爱购物是她们的天性,所以她们都有自己的小圈子。你能与女同事周围的同事搞好关系,自然有人说你的好话,认可你。

找到对方的痛点

第一次升职的时候,我就碰到一位态度冰冷的女同事。虽然她长得像刘若菲,我们同一时间加入的公司,但是她总是对我的工作总是设置一些小障碍,不那么配合。这多少让我有些苦恼,凭什么?凭什么呀?一定要改变对方对我的态度。从同事那里了解到,她是一位关心家庭,喜欢孩子的人,这对我来说是一件非常有用的消息。在她孩子的生日宴会上,我拿出了精心准备的礼物,并和同事合唱了一首生日祝福歌。从那以后,这位同事对待我的态度逐渐转变,我成功的影响了她对我的看法。

善于沟通交流,获得大家的认可,达到志同道合。

小刘自从来到我们公司,就一直默默做事,埋头苦干。他性格内向不善言辞,这是他工作能力的短板。因为职场是一艘船,大家需要沟通交流,创造一个通力协作的氛围。善于沟通交流,更容易获得大家的认可。

处理好同事关系很重要。

工作中,尤其是需要同事协作的时候,是否有良好的同事关系就显得很重要,身在职场的你,相信一定能够切身体会到。

工作中影响别人对自己看法的,大多是两个因素,第一是能力,第二是情商。

先说能力。

职场就是一个金字塔,位居高位的是少数,大多数人是接受任务,实现任务的执行者。有一种人是职场的强者,那就是有能力的人。所以在公司要明白自己所处的位置,才能更好的发展自己。

第二是情商。和同事处理好关系有很多种方法,充分发挥情商的作用很重要。情商的高低影响一个人的发展。同样是两个有能力的人,情商较高的人发展速度往往较快。

同事怎么看你不重要,关键看你如何改变。

欢迎你对我的回答做出评论。

工作中遇到麻烦同事,如何处理?

感谢邀请!

这种时候真的是很气人的,我有个朋友也是,他们单位女同事有啥事就麻烦他,没啥事喜欢给他找事,我就有点不能理解,现在的这些人真的是完全没有情商吗?

说真的,这种时候我知道你肯定心里很不好受,毕竟一起上班,抬头不见低头见的,你要是真的受不了可以选择换个工作环境,因为这样奇葩的人不是到处都有的,或者你自己好好努力,做出一番事业,让他们刮目相看,但是说真的,在一起工作真的是需要打交道的,要是真这样你肯定也没法安心工作,你说呢?

如何改变女同事对你的看法并提升自我在职场中的价值

这个问题太奇妙了,去做变形手术?然后强行融入女同事的圈子怎么样?

一.反思被瞧不起的原因,红线不能踩

请问瞧不起你的女同事的数量,是1个?还是不止1个?

如果仅仅有1个,请你不要过度放在心上,除非那个人对你有非凡的意义。

如果 不止1个,那说明你身上真的具备了女同事们不太喜欢的气质,请你反思一下,背后的问题是什么?我可以提供几种容易遭受女同事嫌弃的男同事的特性,供你参考?

1.说话没深没浅,乱开女性玩笑,或者开荤段子,不尊重女性

2.小动作多,有意无意有身体上的触碰

3.做事斤斤计较,遇事就甩锅,毫无担当

4.手不能提,肩不能扛,缺少男子气概,比老娘们还老娘们

5.埋汰,不讲究个人卫生

前两条是红线,踩上必死,瞧不起是肯定的,弄不好还挨揍,后面两条还能忍,但是被diss的几率很大。

二.塑造被女同事看得上的优点

1.腿要勤

办公室的体力活,能多干的老爷们就多承担点,比如办公区的桶装水替换,自己多动动手,不要等着女同事自己动手换,况且有些女同事是动嘴不动手型的,等人家点名要你去,你如果没有众人皆知的腰疼病也是不能拒绝的,所以,男同事有点气概,多做点。

2.嘴要甜

女人都是感性的动物,善于称赞你的女同事,要走心,提供几个点供参考:

比如,女同事都喜欢被人夸她瘦了,女同事穿了新衣服要称赞,比如显年轻啊,显白啊,突出气质之类的,要有细节,夸得不能过于空洞。

3.遇到问题要果断干脆,担当是第一位,不要肆意欺负女性,让女性背锅。

三.在职场,把更多重心放在提升自我价值上,你要是成了马云,其他的就都能是浮云。

你要是成了公司里响当当的能独当一面的人物,或者技术大拿,你们老板都敬你三分,你就是长得跟外星人一样,女同事们也不敢肆意瞧不起你。努力培养自己的核心竞争力是关键。

希望我的回答能帮助到你。

我是虾米er,聊聊工作,聊聊生活,更多感悟,等你一起分享。

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