离职跟辞职有什么区别啊（离职和辞职是一样吗）

离职和辞职是两个用语，都与离开工作岗位相关，但含义和用法有所不同。

1. 辞职是主动的选择，离职是被动的结果。

当一个员工主动提出离职申请，表明他自己做出了离开工作岗位的选择，这被称为辞职。但是，如果员工受到公司解雇、合同到期或公司倒闭等不可抗力原因而离开，这称为离职。

2. 辞职是以书面形式表达，离职可以是口头或书面形式。

在正式辞职时，员工通常需要提交一份辞职信。辞职信通常包括员工的个人信息、表达辞职意愿的原因和离职日期等。然而，离职可以是口头告知雇主或在离职时与雇主达成共识的口头协议。

3. 辞职通常需要提前通知，离职可以即时生效。

在大多数情况下，辞职需要提前通知雇主，以确保公司有足够的时间来寻找合适的替代人选。通常，辞职通知期限为两周，但具体要根据公司的政策和合同条款而定。离职则可以是即刻生效的，即员工当天离开工作岗位，没有提前通知的要求。

4. 辞职通常是出于个人原因，离职可以是出于多种原因。

辞职通常意味着员工对自身职业发展有更好的机会或对公司的不满意。这些个人原因可能是提升职业发展，寻求更高待遇或更好的工作环境等。然而，离职可以是由于各种因素，包括公司裁员、合同到期、公司经营不善、违纪行为等。

离职和辞职虽然都表示离开工作岗位，但存在着明显的区别。辞职通常是主动选择，需要提前通知并以书面形式表达个人意愿；而离职则可以是被动结果，可以是即刻生效，且不一定需要提前通知。此外，辞职通常基于个人原因，而离职可以有多种原因。