30岁从事Android开发6年、中专，一直干外包公司，本月底离职，该先搞学历还是其他？（中专大龄程序员转行是否要离职学历优先？）

中专大龄程序员转行是否要离职学历优先？

看到你的问题，想到了2018年我的一个很好的朋友，他想要来北京做大龄北漂，没有技术，经过多方对比选择了一家很不错it技术培训机构，准备转行做程序员，这一切仅仅是因为对于我的信任。他的情况跟题主有接近地方，中专，大龄，不同的是我朋友是小白，题主有经验，结合他的经历和个人混迹多年的it经历，先得出结论：建议先不要离职，学历优先。下面给出个人看法。

我们行业工作经验差不多，同属于后端开发，既然题主能问出这个问题，还是能够说明题主其实是知道学历的重要性的，否则也不会把提升学历这一点单独列出。我每次在跳槽打开求职app的时候都会感概，为什么当年上高中的时候没有好好学习，考上一个好的大学，因为看到招聘条件，稍微好点的公司几乎都会要求985或者211，不满足条件的只能去找次一等的公司了，当然工资也会次一等，再加上我的一个很好的高中同学，他跳槽到外企年薪30w更是羡慕(他是做汽车地盘设计，上份工作年薪10w)，这是行业属性，你有高学历，那么你就有更多高薪机会。

2. 个人原因

题主一直在外包工作，不清楚期间跳过几家公司，但是有一点不会变的是，外包对于技术的提升实在是很有限，因为我也是在外包呆了很长时间，核心的东西都在甲方人手里掌握，外包一般只能做一些外围系统，或者调用核心的一些接口，具体如何实现的，这个并不知道，运气好点的话，你所在的项目组有可能还会有一些并发量比较大的功能，这个时候你可以学习一下目前最火热的互联网解决方案，但是大多数的时间是不需要考虑并发的，就像刚才说的，这些有技术含量不会交给外包，因为外包人员素质较低，并且流动性较大，核心功能交给外包的话，人员流动导致交接频繁，成本过高，所以如果有跳槽或离职念头的，建议好好攻克一些热门技术。

3. 家庭原因

不确定题主是否已婚已育，如果是的话，那么还需要额外考虑一点，自己的经济情况是否能够支撑得住找工作期间的开销，我们不能够总往好的想，做计划就要囊括了好的和坏的方面，比如，这次瘟疫的事件让大家措手不及，谁都没有想到会突发这么一场灾难，我以为好朋友年前离职以后至今未入职，另一位年前已经拿到offer的，由于这次瘟疫事件，无法准时去新公司报道，导致了新公司重新招聘，我朋友只好舔着脸跟旧公司的领导说好话，暂时撤销了离职申请。人为因素我们可以掌控，但是总有一些计划之外的事情发生，这次疫情教育我们，要有一定的经济基础才能够抵抗外部风险。

30岁对于一个程序员来说有点尴尬，尤其是在这个年龄选择跳槽，过了30岁就开始走下坡路，这点还是有一些感触的，在到了关键的35分水岭之前，我们应该分析出自己的弱势，并且想办法弥补不足，年轻的时候可多多跳槽积累经验，到了一定年龄的时候建议选一家还可以的公司安稳，凡事并无绝对，而且天也无绝人之路，即使是在外包公司，记得让自己保持成长，哪怕随后当一个项目经历，带队驻场在甲方，做乙方的领导人也是不错的，这些一切都取决于你对自己的规划，无论做何选择，都祝你一切顺利。

30岁程序员的职业发展方向和学历重要性

看到这个问题，让我想到了前两天在网上看到了一个例子。

当事人也是中专学历，也是技术出身，就在前几天拿到了阿里的offer！

我想所有做技术的人，对于大厂都是比较向往的吧。有些大厂确实不看重学历，更看重技术。

基于你30岁的年纪，你要多维度去考虑，至少你要先确定未来的职业方向。

30岁后的程序员如果技术不过硬，会很快被淘汰；如果你对自身技术十分自信，那就在保持自信的同时去精进学历。

其实我并不认为搞学历和高技术是冲突的，这两个本身就是可以并行的。

如果连这个时间管理都做不到，我对于你的技术还是持怀疑态度的。

给你建议几个方向:

6年的技术开发，天赋足够的话，我觉得完全可以继续深挖，做到技术专家也不是不可能，到时候谁还看你学历呀

如果觉得自己深挖技术有难度，那跳槽后可以考虑转岗到产品或运营，毕竟有技术基础对于这两个岗位还是有一定的优势，同时可以延长职业寿命。

此岗位建议同时精进学历，现在在职教育很多，并不会占用过多工作时间。

做了6年的开发，年龄30岁，我判断应该是半路出家，如果是出社会就开始搞开发，至少应该有10年以上的开发经验了。所以在技术方面的竞争力未必很大，但可以做相应的个人包装，走技术类或运营类基层管理岗位。