公务员省内调动容易吗？

公务员省内调动要分具体情况来看，原则上来说，只要符合调动条件、满足服务年限，在调动上是没有问题的。

关于公务员调动，可能不同的人有不同的感受，特别是身边有公务员朋友或者自身就是公务员的人，对于调动会有更深刻的体会。

说这个话题之前，我也先来说说我身边朋友的调动经历吧。

这个朋友是乡镇公务员，大学本科毕业，在乡镇工作了七年之久，早就想离开乡镇去市里工作了。朋友能力还可以，文章写的也不错，深受乡镇书记的信任，比较重要的大型材料都会交给朋友去写。正是基于这样的原因，书记一直都不是很愿意放他走。

当然，为了调动这个事，朋友在私下和书记谈了很多次，有意无意的流露出想离开的想法。好在最后书记还是答应了朋友的调动请求，同意朋友报名参加了市上考调。朋友比较争气，一次就考上了市上部门，最后终于成功回到了市上工作。

因此，总的来说公务员省内调动还是比较容易的，只要符合条件，一般情况下都可以提出调动申请

公务员要想调动，可以通过考调、遴选、商调等方式进行。其中考调、遴选对专业、工作年限、年龄等有要求，而商调则需要有对口接收单位，而原单位和主管部门也同意放人才行。

总的来说，公务员只要符合年龄、专业、服务年限等方面的条件，都可以根据需要参加各种考试，实现工作调动。

当然了，在这个过程中，公务员调动可能会遇到一定的困难，主要有以下几点。

第一，没有满服务年限不能调动。这个是硬要求，毕竟现在各种都在想方设法留住公务员，没有到服务年限，就没办法办理调动手续。比如现在乡镇公务员一般是5年服务期，而面向服务基层项目招录的乡镇公务员是8年服务期，在服务期内，哪怕你通过借调等方式到其他部门工作，但工作关系依然无法调动。

第二，肯定会遇到单位领导不放人的情况。这个情况是普遍存在的，特别是乡镇公务员，会干活、能干活的人本来就不多，谁都不希望把能用的人放走，掏空乡镇的家底，领导会想方设法留人，在多数情况下不愿意签字放人，怕形成不好的效应示范，让乡镇上其他人也动了想走的念头。

第三，有些地方主管部门限制调出人数。比如有些偏远区县的确很缺人，每年招录的人数可能都赶不上流出的人数，因此当地组织部门普遍不愿意放人走，会出台相关政策进行限制。比如限制各个部门、乡镇每年调出人数的比例，限制全县调出的总人数，在客观上限制了公务员调动。

总而言之，公务员省内调动还是相对容易的，符合条件的人在理论上都可以调动，当然有时候也需要一点运气和机遇，就看我们遇到的实际情况是怎样的。